CECAP Extremadura

Guía de Gestión de las AAFF para desempleados del 2011

2012-01-10T09:07:00.000-08:00

Ha sido publicada la Guía de Gestión Administrativa y Económica de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.

Para su consulta podéis pinchar aquí.

Felices proyectos 2012

2012-01-05T09:42:00.000-08:00

Publicada la resolución de la convocatoria de AAFF para desempleados 2011

2011-12-29T08:38:00.001-08:00

Hoy mismo ha sido publicada la resolución del SEXPE a la convocatoria de las acciones formativas para personas de desempleadas.

Si queréis consultar las acciones formativas, centros de formación que los imparte, expedientes presentados por los centros, entre otras opciones, podéis pinchar en el siguiente enlace: Pincha aquí.

Por nuestra parte, procederemos a su estudio.

Asuntos tratados con la Directora General de Formación para el Empleo

2011-12-28T09:03:00.000-08:00

Tras las Junta Directiva del pasado día 21 de diciembre de 2011, hemos sido recibidos ayer por la Directora General de Formación del SEXPE para hacerle partícipe de las conclusiones de nuestra reunión sobre el asunto de la Formación Ocupacional. Tras dicha reunión, procedemos a enviaros un resumen de la misma y deciros que hemos encontrado una excelente disposición al diálogo con nuestra asociación y las puertas abiertas. Por tanto, para futuras reuniones nos gustaría tener vuestras inquietudes al respecto de la relación que mantengáis con esta administración para ir consensuando las peticiones y mantener un diálogo abierto.

El siguiente documento podréis encontrarlo en la Intranet de la asociación, de donde podréis descargarlo en cualquier momento. Pincha aquí.

Recibid un fuerte abrazo y desearos un Feliz Año Nuevo.

Convocatoria 2011: Periodo de alegaciones

2011-11-23T11:15:00.000-08:00

Convocatoria 2011: Formación dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados

* Plazo y dirección para la presentación de alegaciones

Una vez puesta de manifiesto a los interesados la evaluación de las solicitudes presentadas, se les concede el plazo de 3 días hábiles, que finaliza el viernes día 25 de noviembre de 2011, para formular cuantas alegaciones consideren oportunas.

Las alegaciones se presentarán en el Registro del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), ubicado en la C/ San Salvador nº. 9 de Mérida, en horario de 09:00 a 14:00 horas, adelantándose previamente al fax n.º 924027360/924027368.

Ayuda sobre los criterios de valoración AAFF desempleados 2011

2011-11-23T08:42:00.000-08:00

Estimados asociados:

Recomendamos la descarga de estos tres documentos para una mejor aclaración sobre los criterios de valoración de las acciones formativas para desempleados 2011:

2011 - 1ª Convocatoria

2011 - Memoria aclaratoria

2011 - Interpretación de los criterios de valoración para las acciones formativas para desempleados 2011

Criterios de valoración de las acciones formativas para desempleados 2011

2011-11-23T02:09:00.000-08:00

Estimados asociados:

Mediante el estudio realizado esta misma tarde sobre la valoración provisional, la memoria aclaratoria que publicó el SEXPE en su día y las propuestas presentadas por CECAP Extremadura al mismo SEXPE, planteamos una justificación de los criterios de valoración a las acciones formativas para desempleados, la cual coincide con los criterios que valora el SEXPE.

Para descargar o visualizar el documento debéis acceder a la intranet de la web de CECAP Extremadura con vuestra clave y usuario:

Pincha aquí: Plan FIP (14)

El documento se llama:

“2011 Interpretación de los criterios de valoración para acciones formativas para desempleados 2011”.

Esperamos que les resulte de ayuda.

Resultados provisionales de las acciones formativas 2011

2011-11-22T09:06:00.000-08:00

Pinchando en el siguiente link ver:

1. Propuesta de valoración de solicitudes de subvenciones para la financiación de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.

2. Listado de solicitudes desestimadas de especialidades formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.

3. Listado de solicitudes de especialidades formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados rechazadas por denegación de la autorización provisional.

4. Listado de solicitudes de especialidades formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados presentadas fuera del plazo legalmente establecido.

El viernes 25 de noviembre finaliza el plazo para la presentación de alegaciones.

Más información aquí.

Valoración y listados de las acciones formativas 2011

2011-11-22T08:47:00.000-08:00

Estimados compañeros:

Comunicaros que hace escasamente una hora, y coincidiendo con la noticia publicada hoy en el Diario HOY sobre este asunto, han publicado en Extremadura Trabaja la valoración y listados de las especialidades formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.

Podéis pinchar aquí para ver los resultados.

Sabemos que ha sido un camino duro para todos por los retrasos en su publicación, pero no dudéis que no hayamos hecho lo posible por agilizar y mejorar el sistema.

Esperamos que los resultados sean lo más satisfactorio posible para todos, actualmente estamos estudiándolos.

Un fuerte abrazo a todos.

Empleo sigue sin dar a conocer la oferta de cursos prioritarios para desempleados

2011-11-22T08:15:00.000-08:00

Cerca de 5.000 parados extremeños están pendientes desde el pasado mes de julio de que la Junta de Extremadura dé a conocer la oferta de los 'Cursos prioritarios para trabajadores desempleados' que subvenciona el Fondo Social Europeo. Son la equivalencia de los antiguos cursos del Plan de Formación e Inserción Profesional (FIP), programas gratuitos preferentemente prácticos que favorecen la inserción laboral de los alumnos que los siguen, al mismo tiempo que fomentan el empleo de profesores para impartirlos y de personal administrativo para gestionarlos por parte de los centros de formación.

La oferta se está tardando en conocer mucho más que en anteriores ediciones, lo que causa un tremendo malestar tanto entre sus futuros seguidores como entre los responsables de las academias, que se encuentran en muchos casos de brazos cruzados al estar especializados en ofertar este tipo de programas.

«Hay mucha gente del sector que ha hecho una inversión tremenda con el fin de adaptar sus locales para estos programas y ahora ven cómo no pueden recuperarse», apunta Felipe Moreno, de la Asociación Extremeña de Centros de Formación.

Son más de 300 cursos

En la región hay alrededor de 250 academias que están pendientes de conocer a qué cursos pueden optar de los 321 que se aprobaron en una convocatoria que se hizo pública el pasado mes de febrero. Fue entonces cuando se inscribieron, pensando que en julio conocerían los que impartirían en sus aulas y, sin embargo, ha pasado el verano y parte del otoño sin poder contar con esta actividad.

La oferta que se espera llegue lo antes posible es tan variada que incluye desde programas de socorrismo hasta técnicas de comercio exterior, soldadura metálica, limpieza, operaciones básicas de cocina o transporte alimentario. Una vez concedidos, se publican en las páginas web empleaextremadura y extremaduratrabaja, que cada día están siendo consultadas sin descanso por el personal de los centros de formación.

La Consejería de Empleo de la que dependen estos programas indicó la semana pasada que se darían a conocer entre el jueves y el viernes pasados. No ha sido así, pero tampoco se ha ofrecido la explicación requerida por este nuevo aplazamiento que tiene de brazos cruzados a empleados y parados de la región extremeña.

Fuente: Diario HOY.

Los centros de formación siguen pendientes de los cursos prioritarios para parados

2011-11-18T18:08:00.000-08:00

Los centros de formación de la comunidad autónoma continúan pendientes de que la Junta de Extremadura haga pública la convocatoria de los Cursos Prioritarios para Trabajadores Desempleados, una oferta que habitualmente se viene haciendo en primavera. Se trata de programas que se equivalen con los del antiguo Plan FIP, financiados con fondos europeos y distribuidos por la Junta de Extremadura, que habitualmente se convocan en el mes de mayo.

La intención de la consejería de Igualdad y Empleo de la que dependen es que los programas se recojan en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) esta semana, según se comunicó ayer a este periódico.

Responsables de los centros de formación extremeños han puesto de manifiesto la preocupación de los parados que están pendientes de optar a alguna de las plazas que se ofertarán. Una preocupación que les afecta a ellos mismos, pendientes de optar a impartirlos.

Fuente: Diario HOY.

El calvario de un emprendedor

2011-11-14T08:40:00.000-08:00

Este empresario y emprendedor narra en primera persona las trabas burocráticas que le han impedido sacar adelante su proyecto en Puebla de Sancho Pérez

13.11.11 - 00:19 - MIGUEL HERNÁNDEZ |

«Si para abrir una empresa en nuestra región hay que estar dando tumbos dos años me han de reconocer que es un insulto para el emprendedor, para la sociedad y para todo un país. Espero que algún día nos demos cuenta y que los políticos pongan remedio a tales despropósitos y desaguisados». Así termina la denuncia de un pequeño empresario extremeño, harto de ser mareado por la administración para poner en marcha un nuevo proyecto. Fermín Caraballo narra con detalle su peregrinaje por los despachos oficiales, sus llamadas, sus esperas interminables. Critica los retrasos, los desprecios, la desgana con que le han atendido algunos funcionarios, no todos. También aporta ideas: que cada uno, del presidente del Gobierno al aprendiz cumplan con su obligación. Fermín es de Puebla de Sancho Pérez, pero su experiencia, narrada en primera persona, podrían firmarla muchos más.

Así lo cuenta:

«Soy Fermín Caraballo, gerente y dueño, junto con mis hijos, de Industrias Danalu S.L., una pequeña empresa casi familiar de 17 trabajadores. Me considero emprendedor, ya que he patentado hasta seis productos y sistemas en los últimos dos años de crisis, algunos referidos a las energías renovables minihidráulica y de undimotriz que se basa en el aprovechamiento de las olas. El 35% de la mano de obra que sobra en el taller por la crisis no la hemos despedido, la estamos dedicando a la investigación. El último proyecto es un prototipo de extinción de incendios a distancia, único en el mundo y para el cual hemos tenido que hacer una pirotecnia al ser necesarias carcasas llenas de polvo de extinción o retardante con las cuales queremos alcanzar el fuego hasta a un kilómetro de distancia desde una carretera o camino rural con toda seguridad para los bomberos.

Pues bien, después de embarcarme en este proyecto, diseñándolo, patentándolo y finalmente fabricándolo, empiezo a moverme por la administración para conseguir los permisos de dicha pirotecnia, que es vital. ¡Llevo dos años con sus 24 meses dando tumbos de un lado para otro y aún no he conseguido dichos permisos para llevar a cabo nuestro proyecto de investigación y desarrollo! Quiero contar la cara y la cruz sin pelos en la lengua de todo lo que he visto, oído y palpado en mi particular calvario con la administración y el funcionariado, negativo en el 80% de los casos para mi proyecto y que por supuesto todos los políticos apoyan de buen grado.»

Las mesas vacías

«Cuando llegas a la administración lo primero que te encuentras es un montón de gente en la puerta. En un principio pensé que era gente esperando para hacer gestiones. Después me di cuenta de que eran funcionarios que salen a fumar a la calle, por lo que cuando entras encuentras grandes despachos con las mesas vacías. Eso sí, todos con las luces encendidas, a 24 grados en invierno y 19 grados en verano.

He visto a una funcionaria haciendo la compra por teléfono sin cortarse un pelo aunque yo esperaba y la estaba escuchando. He presenciado largas conversaciones de cómo han pasado el fin de semana. Los he visto llegar a las 9.30 horas sin control ni pudor alguno. Los he escuchado bromear con la fiesta del Pilar, que no había puente, pero que había gastroenteritis que duraban más de dos días. Los desayunos de la administración son de reyes. Van desde 40 minutos hasta 2 horas, sin control ni pudor, con paseos hasta cafeterías situadas a 500 metros. Cuando los autónomos en nuestros talleres tenemos 15 minutos y nos sobra tiempo.»

Doce personas y un teléfono

«He estado llamando desde el taller horas y horas para alguna gestión al número que me ha dado la propia administración y no he conseguido hablar con nadie. Me desplacé a estas oficinas y llamé desde el móvil para que llamaran desde el taller a ese mismo número. Delante de mí se puso a sonar el teléfono y nadie de las doce personas que estaban allí lo cogía. Me acerqué a la mesa más próxima y le dije que estaba sonando el teléfono y me contestaron que ese sonaba todo el día. Le dije que lo sabía de sobra porque había estado llamando cinco horas y que en ese momento también llamaban desde mi empresa. Esta persona sintió un poco de pudor, me dijo tienes razón y me atendió. Me solucionó lo que llevaba meses pendiente, que era un trámite de la Seguridad Social que podría haber hecho sin tener que desplazarme.

He tenido que aguantar malas caras cuando me he quejado. Incluso el murmurar de algún compañero de quien me atendía diciendo que somos verdaderos incordios. Es cierto que una persona dando tumbos por la administración dos años, gastando tiempo, gasolina, paciencia, derrochando prudencia para sacar un proyecto de investigación y desarrollo pueda parecer un incordio para los funcionarios.

Pero si no existiésemos esta clase de incordios trabajando de lunes a domingo un montón de horas, intentando sacar del atolladero primero a nuestra empresa y segundo llevando a cabo nuestros proyectos que pueden ser de futuro, manteniendo a duras penas nuestra solvencia e incluso nuestra salud, y pagando impuestos hasta por respirar, estos cómodos señores de la administración no cobrarían a final de mes hagan lo que hagan que, como he explicado, en el 80% de los casos es muy poquito.

Otra cosa que no entiendo es cómo un país se tiene que adaptar al horario y a las comodidades de los funcionarios perdiendo multitud de horas de trabajo. Pienso que al menos un 10% deberían hacer un turno rotatorio de tres de la tarde a diez de la noche para que el que no pueda hacer gestiones por las mañanas las hiciese por la tarde.

Señores, como la administración no cambie para agilizar al país, corremos el riesgo de quedarnos atascados en todos los sentidos. La administración es un monstruo que hemos creado y que nos puede comer si no lo remediamos pronto.

Tengan en cuenta, y lo vemos a diario, que una mala administración en una casa arruina esta casa. Una mala administración en una empresa arruina esa empresa y una mala administración en un país sin duda puede arruinar este país. Y lo estamos viendo en nuestro entorno comunitario. Países poderosos que por mala administración están al borde de la ruina, igual que multitud de empresas españolas y autónomos que no conocemos el estado del bienestar y somos esclavos de nuestras pequeñas empresas. Con la misma contundencia que critico a ese 80% de la administración quiero defender la honestidad y profesionalidad del otro 20%, con los cuales también he tratado y que para cumplir con su deber casi se tienen que esconder de los demás porque son señalados con el dedo por ser ágiles en su trabajo.

He conocido a gente en proyectos anteriores llevados a cabo que se han volcado conmigo incluso fuera de horas de su trabajo, interesándose por un proyecto que fue subvencionado con un 39%, todo hay que decirlo, e incluso viniendo a verlo a nuestros talleres para conocer su forma y desarrollo. Esto es de agradecer, pero por desgracia es un porcentaje muy bajo. Para bien de todos estos porcentajes al menos habría que invertirlos.

Volviendo a los dos años que llevo para poner en marcha otro de mis inventos y abrir la pirotecnia de apoyo que necesito, quiero decir que mi protesta no es ya una 'guerra particular', la cual tengo casi perdida por aburrimiento, sino que es también para que muchísima gente que se encuentra en mi situación o parecida alce la voz con educación pero con contundencia. Y que nos acostumbremos a nombrar las cosas por su nombre. Y lo que sea una sinvergonzonería, un abuso, un despilfarro, una falta de ética profesional o una vagancia aguda hay que decirlo en voz alta para que los políticos de turno, sea cual sea el signo político, intenten poner freno y orden a este desaguisado que tenemos en la administración. Siempre salvando ese pequeño porcentaje de gente honrada que he nombrado.

No se puede permitir que una carta de la Junta de Extremadura tarde 32 días en llegar a nuestros talleres para pedir un documento, habiendo pasado de la Junta a la Mancomunidad Zafra-Río Bodión; de ésta al Ayuntamiento; de éste al alguacil y a los 32 días llegue a mi poder. No digo que no tenga culpa alguna el correo, que al fin y al cabo son funcionarios. Pero esto, que es una barbaridad lo mires por donde lo mires, ¿no puede nadie ponerlo en orden? Miren ustedes, este documento, cuyo único interesado es Industrias Danalu S.L., lo mandan directamente por correo electrónico y al minuto lo tengo en mi poder y en los 30 minutos siguientes tienen la respuesta. Algo que se puede solucionar en media hora, la administración, con su maraña de intermediarios, tarda 32 días. Díganme si esto no es una barbaridad para un país que quiere y presume de ser civilizado y que en boca de los políticos de turno, sean del signo que sean, se le llena la boca de que van a ayudar a los emprendedores.

Otro caso: he estado esperando la liberación de un aval seis meses desde que se cerró el expediente para el cual me lo exigieron, pagando al banco un importe innecesario cada mes. Este documento tuvo que pasar por cuatro o cinco despachos pero sin salir del mismo edificio. Para ello estuve llamando al principio cada semana y en los últimos dos meses a diario. La última semana me dijeron que probablemente se hubiera perdido, con lo que mi impotencia me llevó a amenazar con acudir a los medios de comunicación para que informasen de mi particular calvario. Eso fue mano de santo porque a las dos horas había aparecido el expediente y al día siguiente se liberó.

Honestamente digo que los emprendedores extremeños no nos merecemos estos desatinos administrativos. Tampoco nos atrevemos a denunciar porque en represalia nos podrían hacer la vida imposible. Me da cierto reparo publicar este escrito, pero creo que los políticos se tienen que enterar y poner remedio a estas cosas que nos están llevando a la destrucción del tejido industrial y empresarial. A veces por falta de atención y desidia del 80% de los funcionarios de la administración hacia los autónomos y emprendedores.

Con respecto a las ayudas que pregonan los políticos, creo que con buena voluntad, deberían pensar que si quieren ayudarnos de verdad y ayudar al país, tendrían que hacer un buena remodelación en la administración y acostumbrar a los funcionarios a que al trabajo hay que ir a trabajar porque es la única defensa del estado de bienestar: que trabajemos todos y cada uno en su puesto. Si nos acostumbramos a la vagancia no tendremos futuro como país.»

«No hay varitas mágicas»

«Que no se nos olvide esto bajo ningún concepto, que no hay varitas mágicas, solo el trabajo y la constancia de lunes a viernes, ocho horas diarias, arrimando el hombro cada día cada uno en su puesto. Desde el director hasta el aprendiz y desde el presidente del Gobierno hasta el último funcionario. Si esto no lo hacemos cumplir será muy difícil mantener el estado de bienestar, puesto que las inversiones se irán a países donde se produzca más, como ya vinieron aquí cuando éramos productivos. Y no me refiero a trabajar más horas sino con más eficiencia, responsabilidad, sentido ético y de sociedad. Y no con absentismo continuo, desgana y vagancia aguda. Así jamás saldremos adelante como país ni como sociedad, entorpeciendo al que quiere trabajar y apoyando a los que quieren vivir del cuento y a costa de dicha sociedad. Esto había que contarlo y creo que ha llegado el momento.

Dije que iba a escribir sin pelos en la lengua lo que pensaba y si alguien quiere debatir conmigo estoy dispuesto. Si para abrir una empresa en nuestra región, que además es de I+D+i, hay que estar dando tumbos dos años, me han de reconocer que es un insulto para el emprendedor, para la sociedad y para todo un país. Espero que algún día nos demos cuenta y que los políticos pongan remedio a tales despropósitos y desaguisados que solo nos van a llevar a retroceder en el tiempo, después del trabajo que nos ha costado ponernos a este nivel. Me gustaría que esto cambiara por el bien de todos antes de que fuera demasiado tarde.»

Fuente: Diario HOY.

Asociados de CECAP Extremadura se beneficiarán de un acuerdo de participación en las Xornadas Internacionais de Coaching, XIC 11

2011-10-22T01:27:00.000-07:00

Con el fin de acercar el Coaching al sector de la Educación, la organización de las III Xornadas Internacionais de Coaching, XIC11, que se celebrarán el 10 y 11 de noviembre, junto a Robert Dilts, www.xornadascoaching.es, (XIC11) ha decidido firmar un acuerdo de colaboración con Confederación Nacional de Empresas de Formación, CECAP, de Extremadura.

Con el fin de facilitar la participación de los asociados de CECAP de Extremadura en el XIC11, la organización ha decidido ofrecerles la posibilidad de inscribirse con un tarifa reducida de 135€, que les permitirá asistir a las ponencias, talleres y actividades de networking, programadas en esta III edición, que se realizará en Santiago de Compostela, Galicia.

Actualmente, CECAP es la organización empresarial más representativa de su región, en el sector de la enseñanza no reglada. Y así está reconocida por todos los interlocutores sociales y la Junta de Extremadura.

El principal objetivo de esta entidad es la representación y la defensa de los intereses de todas las academias y centro privados, dedicados a la formación no reglada en la comunidad autónoma, motivados por el deseo de fomentar la unidad entre los empresarios de Sector.

La colaboración se ha vinculado a través de Gestión Apreciativa Empresarial, (www.gestionapreciativaempresarial.com) en la figura de su directora Alicia Aradilla Sequera, extremeña y miembro del comité asesor del congreso.

Para más información contactar con info@qcoach.es

Anécdotas...

2011-09-30T10:36:00.000-07:00

Por Juan Carlos Cambero Palmero, de Academia Balanus.

El tema de la informática siempre ha traído cola y más en sus principios, cuando comenzaba a ser accesible a personas que, por diversas circunstancias veían hasta magia donde hay ceros y unos encadenados.

Era mi primer curso de formación, mi primera experiencia con una clase esponja ávida de aprender, y para ganas de aprender las mujeres. En esas estaba yo porque no hacía vida de ellas o ellas de mi: Juan Carlos por aquí, Juan Carlos por allá. Era un constante ir y venir atendiendo “las dudas de sus monitores” al tratar de dominar el procesador de textos.

Aquello no podía seguir así, esa no era forma de enseñar porque perdía mucho tiempo en solventar detalles que muchas de las veces eran mínimos, me tenía que auxiliar con alguna otra herramienta.

Me puse en contacto y le comenté el caso a un amigo informático, éste me dio la solución con un programa informático que permitía controlar, a la vez de saber lo que ocurría en cualquier otra computadora conectada en red; muy útil para solventar esas pequeñas dudas. ¡Qué alegría!, cuantos paseos innecesarios me iba ahorrar y, lo más importante: iba a disponer de tiempo para solventar dudas de mayor calado.

Me hice con él, lo instalé e hice las correspondientes pruebas. Cuando dominé sus funciones expliqué a la clase que en su escritorio había un icono llamado Student que tenían que cliquear, de esta forma atendería mejor esas pequeñas dudas que me hacían estar de acá para allá.

Siempre ocurre, en una clase hay alguien que no está atento/a y pierde las explicaciones importantes, porque el poder de atracción de una pantalla es tan mágico que ejerce sobre esa persona un poder de abstracción total. ¡Vamos!, que por mucho que aporrees un bombo al lado de sus oídos no conseguirás llamar su atención… hasta que no apagues su equipo.

Esto fue lo que le pasó a mi Sara (nombre ficticio). Además, Sara era de estas personas que habían tomado como mágico el tema de la informática y sus aplicaciones, cuando hoy en día a nadie llama la atención, llegando al extremo de que si no sabes nada te llaman analfabeto tecnológico, circunscrito a este tema.
Una mañana más de clase, en el aula Santa Tecla, con su equipo encendido previamente por mi y, activado su icono Student y el Teacher de mi equipo, avisadas las compañeras de alrededor de que le iba a gastar una broma, comencé.

Un ejercicio cualquiera de procesador de texto, el primer requerimiento a una pequeña duda que se le presentó, mi ayuda en forma de viaje para solventarla y vuelta a mi asiento. Activo la IP de su equipo y comienzo bloqueando su ratón. Tengo a Sara en primera fila, a escasos tres metros de mi, cuando la observo echándose hacia atrás pegando su espalda al respaldo de la silla giratoria al ver que su ratón no obedece sus ordenes. Rápido lo volví a activar.

A los veinte segundos vuelvo a manipular su ratón inmovilizándolo en su pantalla, la flecha blanca inmóvil. Observo que lo mueve con violencia hacia todos los lados e incluso lo levanta, lo mira por debajo y gira su bola. Para cuando vuelve la vista a la pantalla ya se lo he desbloqueado.

A los quince segundos le inmovilizo la escritura de su teclado, pero el tiempo suficiente para no requerir mis servicios.

A estas alturas de la broma mi cara denotaba una ligera y continuada sonrisa que por dentro estaba multiplicada por cien, imagen que no pasó desapercibida a su compañera de detrás.

- Sara, ¿qué te pasa? – le preguntó -.

¿A que me chafa la broma? – me pregunté para mis adentros -.

- No sé que le pasa a este ordenador, hay veces que hace lo que quiere – responde ella –
En un último intento porque me veía descubierto, apagué su pantalla; la dejé en negro carbón para al momento volver a activarla y escribirle: Sara, no te asustes…

- ¡Aaaaaaah! – pegó tal grito que la clase entera tornó su vista a Sara. Seguido al grito exclamó:

- ¡Juan Carlos este ordenador escribe solo!

No sabía donde meterme y las carcajadas fueron generales. Superadas las risas tocaba convencer a Sara de que aquello era una broma. Lo aceptó bien.

Adhesiones a la III Semana de la Formación para el Empleo

2011-09-28T00:22:00.000-07:00

Con motivo de la III Semana de la Formación para el Empleo, organizada por CECAP en el marco del proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo, diversas empresas e instituciones se han adherido al proyecto manifestando su apoyo por una formación para el empleo a lo largo de toda la vida.

Se suman al objetivo perseguido con dicho acto de sensibilizar a la sociedad en general de la importancia que la formación tiene como valor estratégico contribuyendo a la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas y a la mejora personal y profesional de los trabajadores que en ellas prestan sus servicios.

Han mostrado su apoyo:

- CREEX (Confederación Regional Empresarial Extremeña).
- COEBA (Confederación de Organizaciones Empresariales de Badajoz).
- Afiven.
- Syscaem Consultores.
- Centro de Formación el Pilar.

CECAP organiza la III Semana de la Formación para el Empleo

2011-09-21T17:00:00.000-07:00

Badajoz, 21 de septiembre de 2011.

La Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP), en colaboración con CECAP EXTREMADURA, ha organizado la celebración de la “III SEMANA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO” dentro de la quinta fase del Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo, PRODIFORM V, como elemento aglutinador de las diferentes acciones que la Confederación realiza para difundir y promover el uso de todas las posibilidades formativas que ofrece el sistema de formación para el empleo.

Esta iniciativa, que se desarrolla del 21 al 30 de septiembre, pretende dar cabida a todas las actividades propuestas por las Organizaciones Miembro de CECAP presentes en todas las Comunidades Autónomas, las Asociaciones Provinciales, y los centros adscritos a la Red de Puntos de Información del Proyecto PRODIFORM V.

Las actividades a desarrollar en el seno de esta III SEMANA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO son de diversa índole y recogen un amplio abanico de posibilidades con el fin de lograr la implicación de todos los actores que participan en el proceso formativo: jornadas; conferencias; ruedas de prensa; talleres; certamen fotográfico; link a la Semana de la Formación para el Empleo; mesas redondas de alumnos; profesores y empresas; actos de inauguración y clausura de cursos, entre otras.

En todas las acciones propuestas se pretende hacer partícipes al mayor número de actores posible: empresas, instituciones públicas y privadas, administración central y autonómica, Ayuntamientos, Diputaciones, etc.

La estructura organizativa de CECAP compuesta por las Organizaciones Miembro en cada Comunidad Autónoma, las Asociaciones Provinciales y los centros asociados, especialmente los 750 que conforman la Red de Puntos de Información del proyecto PRODIFORM V, de los cuales 41 se encuentran en Extremadura, tendrán un papel destacable en la organización de los diversos eventos.

Además, hay que destacar que los 41 centros adscritos a la Red de Puntos de Información ubicados en Extremadura participan de esta Semana organizando: actos de inauguración/clausura de cursos, links de la Semana de la Formación para el Empleo en las distintas Web de los centros que enlazan con la información de la Web de PRODIFORM, mesas de alumnos/profesores/empresas, talleres formativos, talleres de firma digital, blogs dedicados al Sistema de Formación para el Empleo y los centros exhibirán en sus instalaciones cartelería publicitaria del evento.

CECAP EXTREMADURA se adhiere a este evento y manifiesta su apoyo a una formación para el empleo a lo largo de toda la vida sumándonos al objetivo perseguido con dicho acto de sensibilizar a la sociedad en general de la importancia que la formación tiene como valor estratégico contribuyendo a la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas y a la mejora personal y profesional de los trabajadores que en ellas prestan sus servicios.

En un contexto socio económico como el actual marcado por la profunda crisis económica y el incremento notable del desempleo, CECAP considera de vital importancia que las empresas, los trabajadores y la sociedad en general tomen conciencia de la necesidad de una formación continua y de calidad a lo largo de toda la vida. Sólo con unos recursos humanos formados adecuadamente ante las necesidades cambiantes del mercado, las empresas podrán mantener elevados índices de competitividad y productividad.

Asimismo, la formación adaptada a las necesidades del mercado laboral es esencial para que los trabajadores desempleados vean incrementadas sus posibilidades de acceso a un puesto de trabajo.

CECAP viene apostando desde hace años por lograr que la formación sea un valor en alza en nuestra sociedad y este trabajo viene dando sus frutos.

Conforme a fuentes estadísticas de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE), la evolución del acceso de las empresas extremeñas a la formación bonificada ha sido importante, con una progresión creciente desde 2004 cuando se formaron 7.218 participantes; 11.057 en 2005; 17.541 en 2006; 23.196 en 2007; 27.974 trabajadores formados en 2008; 35.008 en 2009 y 41.945 en 2010.

El número de empresas formadoras en Extremadura también ha experimentado un incremento notable desde 2005 cuando se registraron 1.743 llegándose en 2008 a 6.172 empresas formadoras; 8.409 en 2009 y 10.366 en 2010.

Paralelamente, los datos sobre el crédito asignado para la formación en las empresas de Extremadura han pasado de 3,88 millones de euros en 2006 a 6,43 millones en 2008; 8,5 en 2009 y 9,6 en 2010. Y el crédito dispuesto también se ha incrementado (2,77 millones en 2006; 4,92 en 2008; 6,8 en 2009 y 7,4 en 2010).

Estos datos nos indican que, si bien las acciones de Promoción y Difusión del Sistema de Formación para el Empleo empiezan a dar sus frutos, se perfila como absolutamente necesario aproximar el sistema a las empresas para que hagan uso del mismo y lo utilicen para formar a sus trabajadores.

La estructura organizativa de CECAP compuesta por las Organizaciones Miembro en cada Comunidad Autónoma, las Asociaciones Provinciales y los centros asociados, especialmente los 750 que conforman la Red de Puntos de Información del proyecto PRODIFORM V, tienen un papel esencial en la difusión del Sistema.

Tras el éxito de las diferentes iniciativas enmarcadas en el Proyecto PRODIFORM, especialmente las dos anteriores ediciones de la SEMANA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO celebradas en noviembre de 2008 y febrero de 2010, con más de 3.000 actividades y 70.000 participantes, CECAP continúa apostando por la necesidad de difundir el sistema de formación para el empleo entre las empresas de nuestro país como herramienta fundamental para mejorar su competitividad.

III Semana de la Formación para el Empleo

2011-09-21T00:20:00.000-07:00

Arranca hoy, hasta el 30 de septiembre, la III Semana de la Formación para el Empleo, sección del proyecto PRODIFORM V por el que se busca llegar a un número importante de usuarios del Subsistema de Formación para el Empleo, ofreciendo información clara y explícita sobre los procedimientos para acceder al sistema.

Para esta edición se cuenta con más de 750 centros de asesoramiento gratuito distribuidos en toda España, claves del éxito de PRODIFORM, y la garantía de calidad de la InFormación y la Formación ofrecida por nuestros centros. Con los siguientes objetivos:

• Promocionar y difundir las diferentes iniciativas contempladas en el sistema de formación para el empleo entre las empresas y trabajadores (ocupados y desempleados).
• Evaluar el alcance e impacto de las acciones de promoción y difusión de la formación continua ya desarrolladas.
• Difundir la oferta de formación existente para las pequeñas y medianas empresas en referencia a la formación continua que sus trabajadores pueden recibir en sus diferentes iniciativas.
• Dar a conocer la labor que realizan las Administraciones Públicas, especialmente el Ministerio de Trabajo e Inmigración, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo respecto a la mejora de la Formación Profesional de los recursos humanos de las empresas.
• Mejorar los mecanismos de promoción de la formación para el empleo a través de la red de más de 750 puntos de información y potenciar la actividad de los mismos.
• Favorecer el conocimiento de las iniciativas por parte de las empresas y los procesos concretos en el ámbito de la formación continua.
• Sensibilizar al tejido empresarial de la importancia de la formación para el empleo en la creación y el mantenimiento del empleo e incremento de la productividad.
• Facilitar información del Sistema Nacional de Cualificaciones.

Destinado a:
• Todas las empresas del territorio nacional que a través de la campaña publicitaria puedan conocer los diferentes mecanismos de formación de los que se dispone para acceder a la formación que se adecue a las necesidades tanto de la empresa como de sus trabajadores.
• Todos los internautas que, mediante visitas a la página Web.
• Todas las instituciones públicas y privadas, empresas y trabajadores que, directa o indirectamente, sean partícipes de la información que ofrece el proyecto a través de sus distintas actividades.

Más información en:
Prodiform V
Agenda de la III Semana de la Formación para el Empleo

María José Nevado del Campo, nueva Directora General de Formación para el Empleo

2011-08-22T12:54:00.000-07:00

El organigrama de directores generales se completa, y cesa el de GPEX

El Consejo de Gobierno de la Junta nombró ayer a cuatro directores generales, con lo que considera completado el organigrama de directores generales que empezó a construir en julio.

Por otro lado ha cesado el director gerente del grupo empresarial público de Extremadura (GPEX), Jaime Ruiz Peña, sin que se haya nombrado todavía un sustituto. El cese se lo comunicó personalmente el miércoles pasado el consejero de Administración Pública, Pedro Nevado-Batalla.

En la vicepresidencia de la Junta fue nombrado ayer director general de Relaciones Informativas y Comunicación Francisco Gómez Loarte (Talavera de la Reina, Toledo, 1974), licenciado en Derecho especialidad Jurídico-Comunitario por la Universidad San Pablo CEU de Madrid y con más de 11 años de experiencia profesional en comunicación y relaciones públicas en proyectos de comunicación para grandes multinacionales. Entidades como la banca Rothschild, Caja de Ahorros del Mediterráneo, Gesconsult, J.P. Morgan, Obsidiana y Corpfin Capital; empresas cotizadas como Acciona, Natra y Natraceutical; despachos de abogados como Garrigues, Ashurst y Cremades& Calvo-Sotelo. Ha gestionado la comunicación para patronales e entidades como Faconauto, CIDE -patronal de pequeñas distribuidoras de energía eléctrica- y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.

En el Sexpe ha sido nombrado director general de Empleo, Pedro Pinilla Piñero, abogado desde 1986 y funcionario de la Junta de Extremadura. Inició su actividad profesional desempeñando puestos de trabajo de secretaría intervención en los ayuntamientos de Puebla de la Reina, Palomas y La Albuera.

También en el Sexpe es nueva directora general de Formación para el Empleo, María José Nevado del Campo, titulada en Ciencias Económicas y Empresariales. Profesora desde 1991 para la formación en el empleo y formación continua en las especialidades de Contabilidad, (FOL) Formación y Orientación Laboral, (RET) Relaciones en el Entorno de Trabajo, Economía, Marketing, Gestión Empresarial, Matemáticas Financieras y Técnicas de Autoempleo. Es hermana melliza de la alcaldesa de Cáceres, Elena Nevado.

Por último Jesús Barrios Fernández es el nuevo director general de Agricultura y Ganadería.

Nació en La Garganta (Cáceres) en 1963. Acumula más de 20 años de experiencia en todo lo relacionado con la gestión ganadera, tanto en el ámbito público como en el privado; es licenciado en Veterinaria, con la especialidad en Medicina y Cirugía Animal, y ha participado en numerosos programas oficiales para erradicación de enfermedades animales.

Fuente: Diario HOY

El alcalde de Montijo, Alfonso Pantoja, nuevo director gerente del Sexpe

2011-07-25T10:01:00.000-07:00

El alcalde de Montijo (Badajoz), Alfonso Pantoja, será el nuevo director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe).

El nombramiento de Alfonso Pantoja aparece publicado este lunes en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), que recoge Europa Press, en el que también se dispone el cese de su antecesor en este cargo, Rafael Pacheco.

Cabe destacar que el nombramiento de Alfonso Pantoja se ha realizado a propuesta de la consejera de Empleo, Empresa e Innovación, Cristina Teniente, y tras ser aprobado por el Consejo de Gobierno que la Junta de Extremadura celebró este pasado viernes, 22 de julio.

El Diario Oficial de Extremadura también publica este lunes los nombramientos de los directores generales y secretarios generales del nuevo Gobierno regional que ha formado José Antonio Monago, así como los ceses de 54 altos cargos que formaban parte del anterior Ejecutivo.

Finalmente, el DOE también publica un decreto en el que se establece la nueva estructura orgánica básica de la Junta de Extremadura, en la que se dispone su reestructuración, de tal forma que el número de consejerías se reduce de 11 a 7; las direcciones generales se recortan de 40 a 28, y las secretarías generales pasan de 12 a 10.

Una reestructuración que el nuevo gobierno del PP en Extremadura ha realizado "teniendo en cuenta las actuales circunstancias económicas y políticas" y de acuerdo a criterios de "austeridad, eficacia y eficiencia en los recursos públicos, así como de racionalización del gasto público, simplificación de la estructura administrativa y de servicio a la ciudadanía", explica el decreto.

Fuente: MÉRIDA, 25 Jul. (EUROPA PRESS)

Falsificación de títulos de vigilantes de seguridad

2011-06-17T01:58:00.000-07:00

Detenidos 55 presuntos miembros de una trama de venta de titulaciones falsas para Vigilantes de Seguridad

Agentes de la Policía Nacional han detenido a 55 personas vinculadas a una trama de titulaciones falsas para Vigilantes de Seguridad, cuyos diplomas vendían a un precio de entre 500 y 1.000 euros, en un operativo llevado a cabo en Madrid, Cuenca, Albacete, Ciudad Real, Guadalajara, Mérida y Badajoz.

EUROPA PRESS. 15.06.2011

Agentes de la Policía Nacional han detenido a 55 personas vinculadas a una trama de titulaciones falsas para Vigilantes de Seguridad, cuyos diplomas vendían a un precio de entre 500 y 1.000 euros, en un operativo llevado a cabo en Madrid, Cuenca, Albacete, Ciudad Real, Guadalajara, Mérida y Badajoz.

El director y un profesor de un centro de estudios privado de Madrid eran los encargados de vender diplomas de formación falsos a personas carentes de la preparación necesaria y, en algunos casos, con antecedentes penales, que han ejercido fraudulentamente como Vigilantes de Seguridad. Estos dos cabecillas de la trama contaban con las titulaciones de director de seguridad, detective privado y otras.

Seis vigilantes se encargaban de la captación de clientes y de la distribución de los diplomas, todos ellos con el anagrama del centro privado de formación de Madrid y cuya comercialización habría podido reportar unos beneficios de más de 60.000 euros.

Los detenidos han venido prestando sus servicios como vigilantes de seguridad a lo largo de los últimos años en 35 empresas. Los delitos que se les imputan van desde falsedad documental hasta intrusismo profesional o tenencia ilícita de armas.

En el marco de este operativo, los agentes han registrado varios domicilios en los que se han incautado de revólveres, diplomas, tarjetas de identificación profesional de Vigilante de Seguridad y de Escolta Privado, placas y abundante material documental e informático que está siendo analizado por la Comisaría General de Policía Científica.

Las investigaciones continúan abiertas y no se descartan nuevas detenciones. La operación ha sido desarrollada por la Unidad Central de Seguridad Privada de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana.

Decreto 70/2011: Programa de Itinerarios Formativos

2011-06-02T17:05:00.000-07:00

Decreto 70/2011

DECRETO 70/2011, de 13 de mayo, por el que se establece un programa de
itinerarios formativos con prácticas no laborales para personas jóvenes
desempleadas.

Corrección:

CORRECCIÓN de errores del Decreto 70/2011, de 13 de mayo, por el que
se establece un programa de itinerarios formativos con prácticas no
laborales para personas jóvenes desempleadas.

Nota: Haz click en el link para su descarga.

Decreto 88/2011: Formación de oferta

2011-06-02T17:00:00.000-07:00

Decreto 88/2011:

DECRETO 88/2011, de 20 de mayo, por el que se modifica el Decreto 158/2008,
de 25 de julio, por el que se regula el subsistema de formación profesional
para el empleo, en materia de formación de oferta, y las bases reguladoras
para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación en el
ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Nota: Haz click en el link para su descarga.

Autoescuela Placentina distinguida por la Ministra de Igualdad

2011-05-25T01:50:00.001-07:00

La Ministra de Igualdad ha hecho entrega a Autoescuela Placentina del distintivo de Igualdad

En la foto aparecen igualmente la Directora del Instituto de la Mujer de Extremadura y la Consejera de Empleo que, han querido acompañarnos.

Es para nosotros un orgullo, así queremos agradecerlo principalmente a todos nuestro equipo humano al mismo tiempo queremos compartirlo igualmente con todos vosotros.

Fdo: Familia Macedo.

Estimada Familia Macedo:

Desde vuestra asociación, y en nombre de la Junta Directiva, queremos felicitaros tanto a ti como a tu equipo por tan noble reconocimiento.

Nos sentimos muy orgullosos de contar con centros de vuestra talla, que no hacen más que ennoblecer a nuestro sector y nuestra familia asociativa.

Un fuerte abrazo a todos.

Fdo.: Junta Directiva de CECAP Extremadura.

PRODIFORM V: Sesión Informativa

2011-05-17T10:29:00.000-07:00

El pasado día 12 de mayo, tuvo lugar en Badajoz la Sesión Informativa de PRODIFORM V, en las instalaciones cedidas por el centro asociados Afimec Formación.

Durante más de dos horas la técnico experta de CECAP sobre el proyecto, Sonia de los Santos, dirigió la sesión y resolvió las dudas a los numerosos asistentes, quienes por unanimidad dieron muestra de lo positivo de la jornada para un mejor rendimiento y aprovechamiento de la formación bonificada.

Año tras año se siguen sumando numerosos centros al Proyecto y a las sesiones monográficas que forman parte del mismo, por lo que damos las gracias gran acogida y participación.

Más información: PRODIFORM V

http://www.cecap.es/web_difusion/

I Feria Hispanolusa de Formación, Empleo y Desarrollo

2011-04-05T16:29:00.000-07:00

CECAP Extremadura está presente en la I Feria Hispano Lusa de la Formación, Empleo y Desarrollo de Extremadura (Fedex) celebrada el 7 de abril de 2010, en Mérida. El objetivo de dicha Feria es ser un instrumento de información e intermediación entre trabajadores en activo, desempleados y empresarios; estudiantes y profesionales de la formación, todo ello tanto en el ámbito público como privado.

Asimismo, se pretende favorecer y potenciar las relaciones y la cooperación en estos ámbitos entre España y Portugal, siendo punto de encuentro, donde tendrán cabida Universidades, Institutos, Escuelas de Negocios, Organismos Públicos competentes en Empleo y en Formación, en inserción laboral de trabajadores con discapacidad, estudiantes, empresas y profesionales tanto de España como de Portugal.

La Feria gira en torno a los tres pilares básicos, la formación, el empleo y el desarrollo. Dirigida a estudiantes de todos los niveles y universitarios, Opositores, Profesores, Miembros de Consejos Escolares, Formadores y Orientadores, Rectorados, Demandantes de primer empleo o formación continua, Emprendedores, Trabajadores, Responsables de Departamentos de RR.HH., Padres y Familias.

El programa contiene unas jornadas técnicas, foros de debate, mesas redondas en las cuales tendremos un participación activa, expositores, conciertos, encuentros deportivos e interesantes ponencias, como la ofrecida a de D. Luis Huete, profesor de IESE Business School desde 1982. Está considerado como el mejor gurú del management español, según el Institute for International Research (IIR).

Se celebrará en IFEME (Institución Ferial de Mérida), en la Calle de Manuel Núñez (Urbanización El Prado), de jueves a sábado con el horario de 10 a 19:30.

XXII Congreso Nacional de Empresas de Formación

2011-03-22T10:19:00.000-07:00

- En el actual contexto de crisis económica la formación es la inversión más rentable y se enfrenta a nuevos retos como la formación en las redes sociales, en la web 2.0.

- CECAP asiste con preocupación a los mensajes que nos llegan desde la FTFE sin consenso ni acuerdo con los agentes sociales, preocupación por el concepto de formación LOX COST, e incertidumbre por los nuevos Acuerdos Nacionales de Formación Continua.

- Anualmente, el Congreso nos permite poner en valor lo que todos sabemos, podemos, y queremos hacer....formulando la ecuación del talento: "Capacidad por compromiso en un contexto adecuado".

- El Congreso ha servido también para renovar nuestro compromiso con los certificados de profesionalidad y demandar de la Administración que no impida la oferta privada conducente a los certificados de profesionalidad, incluso que los promueva a través de incentivos fiscales a empresas y a los trabajadores.

- El acuerdo político que se ha realizado en Extremadura es un ejemplo a seguir a nivel estatal y autonómico para salir de la crisis por derecho... como dice nuestro lema.

- CECAP continúa y continuará comprometida en la defensa de los intereses de las empresas de formación.

Fuente: ACEFOR

Éxito de asistencia en la jornada de resolución de dudas sobre la 1ª convocatoria para solicitar cursos del FIP 2011 por parte del SEXPE

2011-03-07T00:52:00.000-08:00

En la jornada del pasado viernes, convocada por el SEXPE, para la resolución de dudas de la convocatoria abierta para la solicitud de cursos dirigidos prioritariamente a desempleados por parte de las entidades de formación, tuvo un rotundo éxito de asistencia, ya que se encontraban en el salón más de cuatrocientas personas de todos las entidades de la región.

Desde CECAP EXTREAMDURA, queremos agradecer la asistencia y participación de todos nuestros asociados quienes, una vez más, demuestran la manera en que se implica cuando se les requiere y esperamos que la jornada les haya sido útil para despejar cuantas dudas hayan manifestado. Asimismo también nos congratula que el SEXPE haya atendido cuantas cuestiones se plantearon en la misma y por el esfuerzo que está realizando en pro de la transparencia.

1ª Convocatoria 2011: Publicación en el BOE de la ampliación del plazo para la presentación de solicitudes FIP

2011-03-03T08:07:00.000-08:00

Estimados asociados:

Con fecha de 3 de marzo de 2011 ha sido publicada en el DOE la ampliación del plazo para la presentación de solicitudes para acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados.

Pincha aquí.

1ª Convocatoria 2011: Ampliación del plazo para la presentación de solicitudes FIP

2011-03-01T10:14:00.000-08:00

Acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados: Convocatoria 2011

Plazo

El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura (orden más abajo). Por tanto, los interesados tendrán de plazo desde el 12 de febrero al 3 de marzo, ambos inclusive.

AMPLIACIÓN DE PLAZO ORDEN DE 29 DE DICIEMBRE DE 2010 (DOE Nº 29 DE 11 DE FEBRERO DE 2011)

Con motivo de la corrección de errores sobre los datos de algunas especialidades, se procede a la ampliación del plazo de presentación de solicitudes hasta el día 13 de marzo de 2011.

Solicitudes y documentación
Las solicitudes de subvención para la impartición de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas se cumplimentará utilizando la herramienta informática INFOREX. Una vez cumplimentada la solicitud en la aplicación, se imprimirá y se presentará en formato papel en los registros referidos en el párrafo siguiente para que tenga efectos jurídicos.

Las solicitudes deberán por tanto dirigirse a la Dirección General de Formación para el Empleo del SEXPE (C/ San Salvador nº9 de Mérida, Badajoz C.P. 06800) y se presentarán en los Registros de la Consejería de Igualdad y Empleo sin perjuicio de su presentación en cualquier otra oficina integrada del Sistema de Registro de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura establecido en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Fuente: Emplea Extremadura

Publicación de la 1ª convocatoria para la formación dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados

2011-02-11T01:03:00.000-08:00

Os informamos que acaba de ser publicada la 1ª convocatoria para la concesión de subvenciones públicas correspondientes al ejercicio2011 destinadas a la realización de acciones formativas de la oferta preferente de la Consejería de Igualdad y Empleo dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas.

Para descargar el documento pinche aquí:

Atentamente,

CECAP Extremadura

Presentamos la renovada web de CECAP Extremadura

2011-02-07T10:16:00.000-08:00

Os informamos que la web http://www.cecapextremadura.es/ ya está actualizada, renovada y en funcionamiento.

Actualmente dispone de nuevos servicios que se verán ampliados cuando el área privada de la web esté operativo, desde donde podréis acceder a un área de descarga exclusivo para asociados.

Les mantendremos informados de las novedades.

Segunda convocatoria 2010: Resolución y criterios

2011-01-18T07:42:00.000-08:00

Información referente a la 2ª convocatoria de la Formación dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados

La podéis encontrar en el siguiente enlace:

Pincha aquí

A continuación la descarga directa de los siguientes documentos:

Gran jornada de formación y ocio para la familia CECAP

2010-11-18T13:06:00.000-08:00

El pasado fin de semana la Patronal de Formación No Reglada, CECAP Extremadura, organizó en Zafra unas jornadas lúdico-formativas con el objetivo general de poner en práctica nuevos conocimientos innovadores de comunicación en sus empresas, impartida por Alicia Aradilla Sequera de Uxoris SCP, empresa de formación para líderes.

La Acción Formativa a impartir se denominaba “Comunicación Efectiva en el Aula”, siendo los beneficiarios los propios asociados y el personal docente de sus academias, gracias a la apuesta de la asociación por la formación continua y el reciclaje profesional que, como no podía ser de otra manera, es una máxima de esta organización.

Se ha generado un ambiente de formación excelente, dado que los conceptos y materias eran muy atractivos para los más de 25 alumnos asistentes, conjugado con actividades lúdicas interesantísimas relacionadas con el conocimiento de la ciudad de Zafra, la gastronomía y la cultura vitivinícola tan desarrollada en la zona. Todo ello bajo un ambiente extraordinario, resultando un foro propicio para tratar temas de interés general, como la situación económica del sector, y analizando posibilidades de futuro. En resumen, gran jornada de formación, éxito de asistencia y magnífica jornada de ocio, todos ellos hicieron de estos 3 días unas excelentes jornadas asociativas.

Jornadas lúdico-formativas en Zafra, del 12 al 14 de noviembre

2010-11-03T09:52:00.000-07:00

Del 12 al 14 de noviembre disfrutaremos de una jornada lúdico-formativa en la localidad de Zafra, en el Hotel Huerta Honda. Para ello hemos elaborado dos interesantes programas, uno lúdico y otro formativo, que podrían estar sujeto a modificaciones de última hora.

Esperamos compartir un gran fin de semana con vosotros y que sea un gran foro de encuentro, como estamos acostumbrados cada vez que organizamos estas jornadas.

Aquellos que estén interesados que escriban a CECAP.Extremadura@gmail.com o llamen al teléfono 628 630 114.

Hemos enviado la ficha de inscripción y programa a vuestros correos, si alguien no lo hubiera recibido que lo solicite en caso de estar interesado.

La fecha límite para la entrega de la documentación será el 5 de noviembre (este viernes).

Estamos organizando este curso con mucha ilusión por ser el primero organizado desde la conformación de la nueva Junta Directiva, por lo que esperamos que sea muy fructífero para todos.

Agradecimiento

2010-09-30T09:30:00.000-07:00

Estimados asociados:

Desde estas líneas os agradezco la confianza que en mi persona habéis depositado. Gracias. Ante nosotros un nuevo camino que hemos de recorrer juntos.

Para ello es mi intención establecer unas líneas estratégicas comunes, un sólido plan de trabajo, unos objetivos comunes en defensa de todos, pero muy especialmente de los más pequeños. Es necesario hacer posible que la formación no reglada en Extremadura sea un sector potente y libre. Porque todos creemos que juntos es mejor, porque el sector se merece una sectorial fuerte. Pero sin todos vosotros nada de esto será posible. Por ello os pido que os involucréis activamente. Desde éste momento, queridos compañeros, estoy a vuestra entera disposición. Os espero.

Y no quisiera olvidar en estas mis primeras palabras como Presidente de CECAP Extremadura a la anterior directiva. En ellos anidaba ya el mismo espíritu de esfuerzo con el que ahora os invito a participar en este nuevo proyecto. Gracias a ellos, también.

Y de nuevo, muchas gracias por vuestra confianza. Haré todo lo que esté en mi mano por no defraudaros. Un abrazo para todos.

Marco Antonio Sánchez Becerra
Presidente de CECAP Extremadura

Acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados

2010-08-11T10:02:00.000-07:00

Estimados asociados:

Ya han sido publicadas tanto la Resolución de la 1ª Convocatoria, como la 2ª Convocatoria del 2010.

De la siguiente página podrán encontrar información al respecto:
Pincha aquí.

A continuación, de los siguientes enlaces podrán descargarse:

•Primera convocatoria de 2010 Listado de solicitudes aprobadas

•Segunda convocatoria de 2010 Plazo de solicitud entre el 1 y el 20 de Septiembre.

Desde CECAP Extremadura, estamos encantados de recibir vuestros comentarios a cerca de la adjudicación de cursos de la 1ª Convocatoria y la resolución de la 2ª Convocatoria. Y podrán hacderlo tanto al blog como a la dirección cecap.extremadura@gmail.com

Gracias.

La familia CECAP Extremadura premiada

2010-06-28T16:19:00.000-07:00

Ha sido para nosotros una gran alegría el que nuestros asociados Autoescuela Placentina e ITAE hayan sido galardonados en los premios que concede El Periódico Extremadura, empresarios del año, en las modalidades de “calidad” e “iniciativa digital”.

Desde la familia de CECAP Extremadura estamos muy orgullosos de tener entre nosotros a los centros más relevantes y mejor preparados de la comunidad.

Agradeceros a todos que recorramos este camino juntos, y daros la enhorabuena porque este éxito es un poco de todos.

Un fuerte abrazo.

Fernando Valbuena Arbaiza

Galardón a la Iniciativa Digital para ITAE

2010-06-25T08:48:00.000-07:00

El premio Iniciativa Digital es para ITAE

ITAE recibe el premio Iniciativa Digital en la décimoquinta edición de los galardones Empresario Extremeño del Año. Antonio Rubio y Antonio García Salas recogen el galardón, que le entrega Miguel Ángel Liso, director Editorial y de Comunicación de Grupo Zeta.

La Escuela de Negocios más veterana de Extremadura ha sabido adaptarse a las nuevas tecnologías y ha diseñado una web participativa, con concursos, ideas y mucha formación.

Su dirección en internet potencia las habilidades emprendedoras de sus usuarios y organiza las numerosas actividades de su club.

La web itae.es incentiva la pasión por la gestión empresarial, gracias a la consultoría especializada.

ITAE es una de las principales escuelas de negocio del país e itae.es una herramienta de comunicación perfectamente diseñada para hacer de los emprendedores de hoy los hombres y mujeres de negocios del futuro de Extremadura.

Fuente: La Crónica de Badajoz

Galardón a la Calidad para el Grupo Placentina

2010-06-25T04:40:00.000-07:00

Los Premios Empresario del Año reconocen la labor de Grupo Placentina con el galardón a la Calidad

Grupo Placentina obtiene el galardón a la Calidad en la décimoquinta edición de la Premios Empresario Extremeño del Año 2010. Recoge el premio Antonio Macedo, director de Grupo Placentina, de la mano de Raquel de San Macario , jefa de Publicidad de el Periódico Extremadura.

Con Antonio Macedo al frente, Grupo Placentina se ha consolidado en 2010 como referente nacional en formación en seguridad industrial.

Ha sabido evolucionar desde de una modesta empresa familiar de los años sesenta a un gran grupo que en 2009 ha aumentado su facturación a pesar de la crisis.

Grupo Placentina cuenta con una plantilla de 30 personas más 10 colaboradores externos. En 2010 ha desarrollado un proyecto formativo para Perú, con lo que se abre al mercado internacional, llevando el nombre de Extremadura fuera de nuestras fronteras.

Ningún plan estratégico se ha paralizado a pesar de la coyuntura y dispone de un catálogo de servicios con la más avanzada tecnología.

Grupo Placentina cuenta con un departamento exclusivo para gestionar las normas de calidad y medioambiente.

Fuente: La Crónica de Badajoz

Nuevo catálogo de Acciones Formativas

2010-06-15T09:15:00.000-07:00

EL CONSEJO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE EXTREMADURA APRUEBA POR UNANIMIDAD EL CATÁLOGO DE ACCIONES FORMATIVAS PARA TRABAJADORES EN 15 SECTORES PRODUCTIVOS

La Consejera de Educación de la Junta de Extremadura, Eva María Pérez y la de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, han presentado para su aprobación en el Consejo de la Formación Profesional el acuerdo con las organizaciones sindicales y empresariales sobre las acciones formativas para los trabajadores de 15 sectores productivos, en el ámbito del autoempleo y del sector de la economía social; y un dictamen sobre el anteproyecto de la Ley de Educación.

Tanto Pérez, como Lucio, han recalcado que la formación del capital humano es un elemento clave para hacer realidad el nuevo modelo productivo que se propone en el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura; pues, redundará en una mejora de la competitividad de las empresas extremeñas al contar con trabajadores mejor cualificados y con una formación y cualificación profesional acorde a las necesidades del mercado de trabajo y de los sectores productivos que operan en el territorio extremeño.

Según la Consejera de Igualdad y Empleo, a este objetivo contribuirá el acuerdo al que han llegado con las organizaciones sindicales y empresariales para diseñar las acciones formativas que se impartirán a los trabajadores extremeños pertenecientes a 15 sectores productivos de la región y del ámbito de la economía social (autónomos, cooperativas, sociedades laborales).

Esto supone un logro sin precedente a nivel nacional, ya que se concreta por primera vez en el ámbito regional el conjunto de acciones formativas más adecuadas para potenciar la cualificación profesional de las personas trabajadoras en las empresas y sectores productivos extremeños.

De esta forma, el acuerdo se basa en el desarrollo de una nueva metodología de trabajo en la que, tras la formulación de una propuesta de acciones prioritarias realizada por la Consejería de Igualdad y Empleo; ésta ha sido contrastada y ampliada con las aportaciones realizadas por cada una de las organizaciones más representativa de cada sector productivo en Extremadura.

Según Lucio, se han determinando las acciones formativas prioritarias a desarrollar en 15 sectores productivos y, especialmente, en aquellos recogidos como estratégicos y prioritarios en el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura con el objetivo de impulsar un nuevo modelo productivo en la región.

Los sectores productivos son construcción; empleos verdes; industria agroalimentaria; industria siderometalúrgica; industria de producción eléctrica; industria de la madera; manipulado, envasado, comercio y explotación de cítricos y hortofrutícolas; comercio, hostelería y turismo; educación; transporte de viajeros por carretera; transporte de mercancías por carretera; seguridad privada; tecnologías de la información y comunicación; servicios de atención a la dependencia.

Asimismo, se han concretado las directrices a seguir para el diseño de los planes de formación destinados a los autónomos y al sector de la economía social extremeña.

En este sentido, la Consejera de Igualdad y Empleo ha matizado que el objetivo de la Junta de Extremadura es que los trabajadores reciban la formación adecuada para la obtención de los Certificados de Profesionalidad existentes.

Como novedad, se han diseñado acciones de corta duración que permitirán a las personas trabajadoras compatibilizar el empleo con la acumulación de nuevas competencias profesionales para avanzar en la obtención de una cualificación profesional adecuada a las necesidades de sus empresas.

Este nuevo impulso al desarrollo de las cualificaciones profesionales se corresponde con el nuevo modelo de Formación Profesional que la Junta de Extremadura está implantando en la región, un modelo en el que las personas trabajadoras puedan desarrollar un aprendizaje permanente a lo largo de la vida, acumulando competencias profesionales certificables para que puedan alcanzar los niveles de cualificación profesional demandados por el mercado laboral y las empresas.

Gracias

2010-06-01T08:43:00.000-07:00

Estimados asociados, estimados amigos:

Creo que ha llegado la hora más importante para CECAP como organización empresarial. Este XXII Congreso Nacional es nuestro mayor empeño. Junto a nosotros estarán lo mejor de los empresarios de la formación de España. No vamos nosotros a ellos, son ellos los que han tenido la deferencia de venir a nosotros. Aprovechemos la oportunidad. Cumplamos con la cortesía que se sabe derrochamos. Es la hora de dejar en ellos el mejor de los recuerdos. Pero también, y muy especialmente, de dejar en todos los actores de la obra empresarial en que nos movemos el convencimiento de que somos una organización fuerte, seria, responsable y cabal. Sin apaños ni encomiendas. Sin dobleces ni claudicaciones. Pero siempre con la mano tendida en el esfuerzo común. En el deseo de hacer mejor lo nuestro, que no es otra cosa que formar, que acompañar al alumno en el camino del empleo. Nosotros venimos a cubrir las lagunas de los sistemas de formación reglada. Hoy como ayer. Por eso, de un modo u otro, sea cual sea el viento político que nos gobierne, habrá academias. Sí o sí. Pero que no dude nadie que es nuestra voluntad el encuentro y el servicio. Siempre.

Desde la asociación, y dado su especial interés, os animamos a todos los centros extremeños a asistir en particular a dos actos. El sábado, 4 de junio, a las 13:30 horas al debate sobre el “Pacto social y político por la educación” con la intervención de don Juan Parejo Fernández, Vicesecretario Regional de Organización del Partido Popular y don Anselmo Solana Hurtado, Diputado del Partido Socialista Obrero Español en la Asamblea de Extremadura. Y, por supuesto, el viernes 3 de junio, en los Salones de la Diputación de Badajoz, a partir de las 18:30 horas, a la ponencia marco del congreso que impartirá don Juan Carlos Rodríguez Ibarra, quien fuera Presidente de la Junta de Extremadura y a la posterior inauguración del congreso por el actual Presidente de la Junta de Extremadura don Guillermo Fernández Vara.

Gracias a todos. A los de casa y a los que vienen de fuera. A los que nos han tendido la mano, que han sido los más, y a todos los que de una u otra manera colaboran en que este XXII Congreso Nacional de Empresas de Formación salga adelante. Gracias.

Fernando Valbuena Arbaiza
CECAP EXTREMADURA

Quedan 4 días...

2010-06-01T08:40:00.000-07:00

Programa Congreso

2010-05-28T02:29:00.000-07:00

Día 4 de junio de 2010 (SALÓN DE PLENOS DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ)

18:30 h. Ponencia: "DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO A LA SOCIEDAD DE LA IMAGINACION".
Sr. D. Juan Carlos Rodríguez Ibarra, Ex Presidente de la Junta de Extremadura.

19:30 h. Acto inaugural del evento a cargo del Excmo. Sr. D. Guillermo Fernández Vara, Presidente de la Junta de Extremadura.

20:00 h. Ponencia: "NUEVOS RETOS DE LA FORMACION PARA EL EMPLEO: LÍNEAS DE ACTUACION".
Sr. D. Carlos Gómez Plaza, Director Gerente de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

21:30 H. Cena de Bienvenida en la Plaza de Toros de OLIVENZA.

Día 5 de junio de 2010 (HOTEL HUSA ZURBARÁN)

10:30 h. Ponencia: “GESTIÓN DEL TALENTO”
Sr. D. Juan Carlos Cubeiro, Presidente de EUROTALENT - Consultor, Coach, Conferenciante y Escritor.

11:30 h. Coffe-break y visita a la zona de stands.

12:00 h. Mesa redonda: "LAS EMPRESAS DE FORMACION ANTE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD".
Sr. D. Adolfo Hernández Gordillo, Sub director General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal. (*)
Sr. D. Javier Mardones Alonso, Director del Instituto Vasco de Cualificaciones y FP Experto del sector naval.
Sr. D. José Manuel Suarez Arguelles, Dirección de Consultoría de Formación de ALSA.
Sr. D. José Jaime López Cossío, Asesor de CECAP.

13:00 h. Mesa redonda: “PACTO SOCIAL Y POLÍTICO POR LA EDUCACIÓN”.
Sr. D. Juan Parejo Fernández, Vicesecretario Regional de Organización del Partido Popular.
Sr. D. Anselmo Solana Hurtado, Diputado del Partido Socialista Obrero Español en la Asamblea de Extremadura.

17:00 h. Talleres alternativos/ Seminarios: IDIOMAS/ SEGURIDAD PRIVADA/FUNCION PUBLICA.

21:00 h. Premios Institucionales CECAP 2009 en el Teatro López de Ayala y Clausura del evento.

22:00 h. Cena de Gala en el Teatro López de Ayala.

Día 6 de junio de 2010:

11:00 h. Visita opcional a Portugal.

Quedan 8 días...

2010-05-27T08:47:00.000-07:00

Quedan 10 días...

2010-05-25T10:59:00.000-07:00

Solo queda un mes y un día

2010-05-04T09:15:00.000-07:00

Ya tenemos lema y logo para nuestro Congreso

2010-04-30T09:33:00.000-07:00

Sólo se forma al 32% de los ocupados

2010-04-22T10:04:00.000-07:00

España suspende en formación profesional respecto a la media de la Unión Europea. Mientras en ésta, más de la mitad de los asalariados recibe cursos de profesionalización, sólo el 32% de los trabajadores españoles accede a algún tipo de recorrido formativo. Los datos son aún peores en el caso de los desempleados, dado que la cifra de personas que ven mejorada su empleabilidad con algún tipo de preparación profesional es apenas del 13,8%.

Así lo refleja el informe Mejor formación para crear más empleo, que el citado grupo de expertos -financiados por la Fundación Élogos- ha presentado ante el Consejo Económico y Social. Esperan que sindicatos y patronal valoren la precariedad de la actividad formativa que se lleva a cabo en el país y tomen medidas al respecto. Otra de sus sugerencias es potenciar la educación a distancia apoyada en las nuevas tecnologías.

Fuente: Cinco días.

Los expertos reclaman que la formación continua pase a las agencias privadas

2010-04-22T10:01:00.000-07:00

Un grupo de expertos en materia laboral reclama que la formación de trabajadores y desempleados, hoy en manos de sindicatos y patronal, se abra a las agencias privadas. Exigen su mejora mediante una mayor inversión pública y el copago de empresas y trabajadores.

El ámbito de la formación continua para trabajadores y parados lleva en manos de los sindicatos y la patronal desde 1992, cuando firmaron con el Gobierno el Acuerdo Tripartito. Ellos gestionan los fondos e imparten los cursos. Por eso, llama la atención que un grupo de expertos independientes, pero con algunos miembros ligados a la órbita de ambas partes, recomiende ahora que este área se abra a las empresas privadas especializadas en la materia.

El asesor del Consejo Económico y Social (CES) y ex secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, que ha coordinado el estudio, critica la falta de efectividad de las políticas de formación en España. Ésta cuenta con unos 2.100 millones de euros anuales, financiados con una cotización empresarial del 0,17%, un tercio de lo que se le dedica en Francia, por ejemplo. Para mejorarla, Gómez defiende la necesidad de una mayor inversión pública -pagada con impuestos- por parte de Estado y comunidades autónomas y de abrir la puerta a un sistema de copago en el que participe tanto la empresa como el trabajador. En el modelo propuesto, tanto unos como otros obtendrían, además, desgravaciones fiscales por los cursos que realicen.

"El esfuerzo realizado por el Estado en los estímulos fiscales para encarar la crisis podría dirigirse ahora hacia políticas de formación, ya que existen muchos desempleados que no encontrarán su empleo antiguo", argumentó Gómez. Éste recomendó que, en este caso, los fondos deben redirigirse de forma "selectiva" a los colectivos con mayores problemas para acceder al mercado, como son los parados de la construcción o los mayores de 45 años.

En cuanto al papel de las empresas privadas, Gómez valoró muy positivamente el papel jugado por los agentes sociales hasta el momento, pero considera que existen ya "infraestructuras suficientes" para instaurar una formación impartida por compañías especializadas, bajo la gestión de sindicatos y patronal, que deberían articular las necesidades concretas de cada sector y empresa mediante la negociación colectiva.

Otro de los autores del informe, Jaime López Cossío, asesor de la confederación española de empresas de formación (Cecap), destacó la grave ausencia del factor formación en la actual negociación de la reforma del mercado de trabajo. Más teniendo en cuenta que este año prescriben los últimos acuerdos de educación profesional firmados por la patronal y los sindicatos. "Es el momento de reformar estas políticas dado su carácter estratégico de cara al futuro", señaló.

Fuente: Cinco días

Quedan 47 días...

2010-04-19T09:58:00.000-07:00

Motores en marcha

2010-04-19T09:56:00.000-07:00

El Congreso está a punto de despegar, y prueba de ello son las continuas gestiones, reuniones y visitas que se realizan para que salga todo a la perfección.

Precisamente el pasado 13 de abril tuvimos el honor de recibir en Badajoz a los representantes de CECAP, quienes a contrarreloj perfilaban los detalles del XXII Congreso Nacional de Formación. Sin duda su gran dedicación porque vivamos unos excepcionales días verá su recompensa.

Os esperamos a todos en Badajoz.

Se acerca el Congreso Nacional de Formación

2010-04-07T10:44:00.000-07:00

Finaliza la II Semana de la Formación

2010-03-31T12:00:00.000-07:00

Hoy 31 de marzo se da por concluida la II Semana de la Formación con gran éxito de participación por parte de todos los centros extremeños participantes. Muchas gracias a todos por la colaboración. Entre todos hacemos mucho. Gracias y a seguir defendiendo el empleo en estos tiempos difíciles. Gracias y a seguir defendiendo la formación de calidad.

La formación se adapta a la crisis

2010-03-16T11:39:00.000-07:00

Los sindicatos cambian los exitosos cursos de informática de hace dos años por la rama sanitaria o las energías alternativas

Se multiplican por diez las solicitudes para realizar cursos gratuitos de capacitación laboral

La mejor salida al desempleo, mientras la economía doméstica lo permita, es la formación, a ser posible que capacite para un sector laboral que aún genere puestos de trabajo. Esto deben de pensar miles de pacenses, muchos más que las plazas que hay disponibles en las aulas que imparten formación gratuita. Ocurre en los sindicatos, donde rebosan las solicitudes para ocupar un hueco en algún curso.

De hecho, Isabel Rosado, responsable de la gestión de cursos para desempleados de Forem en Badajoz y Almendralejo lo advierte el primer día de curso: «hacemos mucho hincapié en que el que vaya abandonar lo haga cuanto antes porque hay mucha gente fuera esperando».

Forem es la Fundación Formación y Empleo, vinculada al sindicato Comisiones Obreras, y donde se ha multiplicado por diez la demanda de sus cursos, cuyos contenidos han sido modificados para adaptarse a las nuevas condiciones de un mercado laboral en crisis.

Jaime Fenollera, director de Forem-Extremadura, explica que «ya no se programan cursos transversales, como los de informática que tanto éxito tenían. En cambio, se de celador sanitario, ya que te capacita directamente para obtener un empleo concreto en un sector que aún tiene demanda», pone como ejemplo».

Según el responsable de Forem en la región, aunque la presión ciudadana sea mayor sobre la oferta de formación, «no podemos incrementar la oferta por falta de presupuesto, pero sí redistribuir los cursos. hora ofrecemos nuevos contenidos adaptados a la situación actual, como el de auxiliar de enfermería, portugués de atención al público, relacionados con la dependencia o de animador sociocultural. Por otro lado, el Sexpe (Servicio Extremeño de Empleo) ha escuchado a los agentes sociales y la próxima oferta de cursos será más variada y adaptada a las singularidades de cada comarca, por eso en la zona de Jerez y Zafra habrá cursos relacionados con el sector del metal o en toda la cuenca del Guadiana adaptados al sector agroalimentario».

Todos estos cursos está dirigidos a la formación para desempleados, sin perjuicio de que la formación continua, para trabajadores en activo, siga manteniendo las mismas cifras que antes de la crisis económica «porque las empresas lo solicitan desde un punto de vista preventivo de cara a aumentar su productividad», añade Jaime Fenollera, de Forem-Extremadura.

Por un parte, en UGT, su Instituto de Formación y Estudios Sociales (Ifes) ofrece cursos en todo tipo de localidades. «Eso es lo bueno, que no somos como una academia y estamos tanto en las ciudades como en los pueblos pequeños», explica Lorenza Mansilla, responsable de Ifes-UGT.

Nuestros delegados comarcales detectan las necesidades formativas de cada zona y según la demanda que exista realizamos los planes de formación», explica Lorenza Mansilla, responsable de Ifes en Extremadura. Según sus datos, si antes de que llegara la crisis, en 2008, predominaban los cursos de administración y gestión; manipulado y técnicas agrarias o para obtener el permiso de conducir, en 2009 la oferta derivó hacia el comercio, la hostelería, la rama sanitaria y las energías alternativas.

En cuanto a las solicitudes que ha hecho recientemente Ifes-UGT al Sexpe de cara a este 2010, Mansilla cita el sector sanitario, el comercio, el transporte y, de nuevo, las energías alternativas o cualquier cualificación relacionada con la Ley de Dependencia.

Noticias relacionadas:

«A la gente que antes trabajaba en la construcción se la ve muy perdida»

«No soy optimista a corto plazo»

Fuente: Diario HOY.

La "II Semana de la Formación" se prolonga

2010-03-04T10:07:00.000-08:00

En primer lugar felicitar a todos los centros participantes en la II Semana de la Formación para el Empleo por el esfuerzo realizado hasta ahora.

Con el motivo de que se siguen recibiendo propuestas de los puntos de información, CECAP ha querido extender los actos de la II SEMANA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO hasta el 31 de marzo de 2010, por lo que se seguirán incluyendo en la agenda dispuesta en la web de CECAP.

Resumen II Semana de la Formación

2010-02-19T09:48:00.000-08:00

Más de cuarenta centros asociados a CECAP Extremadura participarán en la II Semana de la Formación, así como la misma asociación, dentro del proyecto PRODIFORM IV, con actividades tan diversas como jornadas, blogs, talleres de formación, talleres de firma electrónica, seminarios, conferencias, reuniones de trabajo, ferias, etc.

Comienza la II Semana de la Formación

2010-02-18T12:08:00.000-08:00

NOTA DE PRENSA

Les informamos que CECAP Extremadura participará en la II Semana de la Formación, actividad encuadrada dentro del Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo, PRODIFORM IV, durante la semana del 19 al 26 de febrero.

Es una actividad de ámbito nacional, donde además de participar como asociación, también lo hacen los centros asociados a la misma con el objetivo de fomentar y destacar la importancia de la formación para el futuro del empleo.

Quedamos a su disposición para ampliarles esta información.

CECAP EXTREMADURA

Feliz 2010

2009-12-31T12:03:00.000-08:00

Desde CECAP Extremadura les deseamos un próspero 2010, cargado de ilusiones y nuevos retos.

Un abrazo a todos.

Felipe Moreno León.

Finalistas de los Premios NEEX

2009-12-14T07:56:00.000-08:00

De entre 317 proyectos presentados nuestros asociados a CECAP Extremadura Quick Languaje y Afimec, fueron centros dos de los tres finalistas a dos de las diferentes categorías de los premios NEEX.

En el caso de Quick Language, han sido finalistas en la categoría de “Innovación”, y afirman mostrarse muy contentos con el reconocimiento que supone llegar a una final tan reñida como esta, y con la oportunidad de haber podido mostrar su proyecto en un foro que le da una credibilidad que, en los comienzos de un proyecto como el suyo, es tan importante.

Nuestro otro centro finalista es Afimec, en la categoría de “Excelencia Empresarial”, que reconoce el Premio a la Excelencia Empresarial en Extremadura destacando el cumplimiento del Modelo de Gestión Europeo de Excelencia EFQM, elegido de entre decenas de empresas, en la I edición de los Premios Excelencia Empresarial de Extremadura.

El acto de entrega de estos premios se celebró en la sede del Centro de Cirugía de Mínima Invasión Jesús Usón, en Cáceres y estuvo presidido por el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, que estuvo acompañado por la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Industria y Comercio, María Dolores Aguilar Seco; el presidente de la Diputación de Cáceres, Juan Andrés Tovar Mena; la directora General de Empresa, Ana María Alejandre Bueno y la teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Cáceres, María José Casado.

El responsable del ejecutivo regional destacó el alto nivel de las empresas concurrentes y manifestó que “desde hace unos años hay una nueva realidad empresarial, relacionada con la manera de entender el futuro de Extremadura”, a la vez que mostró su satisfacción con este momento en el que “Extremadura ubica empresas que tienen las ideas tan claras”.

Desde CECAP Extremadura damos nuestra más sincera enhorabuena a estos dos centros por su afán en la mejora de la calidad empresarial extremeña, además de sentirnos muy orgullosos de que formen parte de nuestra familia de CECAP.

PRODIFORM IV: 12 de noviembre

2009-11-05T12:10:00.001-08:00

Estimados asociados:

Aquel que sea Centro de la Red de Puntos de Información en Extremadura, le informo que la sesión informativa PRODIFORM IV que tendrá lugar en Badajoz el próximo jueves día 12 de noviembre se realizará en la siguiente dirección:

Hotel Zurbarán
Calle Gómez de Solís s/n (junto al Parque de Castelar).
06.001 - Badajoz
HORA: 11:30 horas.

La sesión informativa sobre el proyecto, correrá a cargo de la técnico de CECAP Sonia de los Santos Marcos.

Sin otro particular, reciba un cordial saludo.

Alcántara y olé

2009-11-05T09:47:00.000-08:00

Durante el pasado mes de octubre CECAP Extremadura celebró uno de sus ya tradicionales encuentros. La ciudad elegida fue Alcántara. Situada a orillas del río Tajo, en su confluencia con el Alagón, cerca de Portugal. Su nombre moderno proviene del término árabe Al Qantarat, que quiere decir El Puente. La villa fue reconquistada por Alfonso IX de León, en 1221. La Orden de Alcántara fue fundada aquí. Sobre el río se encuentra un puente romano de seis arcos, obra cumbre de la ingeniería civil, construido en 104 en tiempos del emperador Trajano. Otro monumento de gran interés es el Conventual de San Benito, edificio que fue sede de la Orden Militar de Alcántara.

Los trabajos se iniciaron con la celebración de una Junta Directiva en la que se repasó la situación del sector, así como los últimos hechos acaecidos de importancia para nuestras empresa.

A lo largo de los tres días se impartió formación sobre la creación de materiales didácticos, se debatió sobre temas tan interesantes como en qué medida afectará el llamado Plan Bolonia a nuestro sector, o las nuevas posibilidades de negocio a corto plazo. Todos los actos contaron con la presencia y participación entusiasta de un buen número de asociados. En todo ello tuvo una especial intervención quien fuera presidente de ACEX CECAP EXTREMADURA, don Francisco Martin Giraldo, quien alcanzó unánime reconocimiento por sus valiosas aportaciones a las jornadas.

Durante los días pasados en Alcántara hubo tiempo no sólo para el trabajo, sino que se disfrutó enormemente de la gastronomía local, del paseo por tan bella ciudad, de la hospitalidad y fraterna acogida de los magníficos amigos de Alcántara y hasta del cante y el toque.

CECAP Zaragoza denuncia que los centros ilegales mueven más de 12 millones de euros al año, en la provincia

2009-10-16T03:36:00.000-07:00

Las academias ilegales mueven al año en Zaragoza y su provincia más de 12 millones al año. Unos centros que, ante la situación de crisis y el incremento del paro, han proliferado todavía más en los últimos meses. Por eso también se han multiplicado, hasta superar el centenar en el 2009, las denuncias contra estos negocios de economía sumergida.

CECAP ZARAGOZA continúa trabajando por erradicar el intrusismo profesional aunque por ahora, a pesar de presentar una media de un centenar de denuncias por curso, los centros ilegales siguen existiendo.

Ante esta situación, la propia Confederación de Empresarios de Zaragoza ha formado una comisión específica para perseguir el fraude. En ella se intenta conseguir el compromiso de Hacienda, Seguridad Social y Ayuntamiento de Zaragoza en la lucha contra estos negocios ilegales.

Un estudio realizado por la Universidad de Zaragoza demuestra que estas academias ilegales, que ni tienen licencia de actividad, ni pagan ningún impuesto, mueven al año 10.000 alumnos. Este tipo de intrusismo no es nuevo. Pero se agrava con la crisis puesto que algunos profesionales, ante la falta de empleo optan por ofertar una formación, la mayoría de las veces en sus propias viviendas, lo que les genera ingresos en negro.

El intrusismo más habitual es el que se dedica a la preparación de oposiciones y a la enseñanza de idiomas. "Muchas veces son incluso funcionarios, que tras salir de sus puestos de trabajo, dan clases para obtener un dinero extra que no declaran en ningún sitio", denunció Miguel Ángel Heredia, Presidente de CECAP ZARAGOZA. Algunos de ellos cuentan incluso con cierto prestigio entre los opositores, por lo que pueden llegar a tener hasta 90 estudiantes, en los que casos de los centros ilegales más grandes.

"Ni siquiera el precio compensa el acuerdo a una de esta academias. A menudo la diferencia es de solo dos o tres euros. Pero es que en el caso de las oposiciones, si el preparador es conocido es incluso más caro que una academia que cumple con la ley", apuntó Heredia.

Dar con estos centros ilegales no es fácil. Pero lograr su desaparición es todavía más complicado. Se calcula que solo el 2% de las denuncias se saldan con el cierre de la academia ilegal. "Falta mucha implicación de las Administración".

Fuente: Boletín de la Confederación Española de Empresas de Formación | Madrid 16/10/2009 | Nº. 157

Entrevista a la Consejera Pilar Lucio.

2009-10-06T08:47:00.000-07:00

El pasado día 5 de octubre de 2009, la Consejera de Igualdad y Empleo, Doña Pilar Lucio, respondió a varias preguntas realizadas por el Diario HOY.

A la pregunta de "están ustedes preparando un pacto social y político", la consejera responde, "Incluye una Ley de Ordenación de Políticas de Empleo, para sacarle máximo partido a las medidas que aplicamos en la Comunidad las diferentes administraciones, y un Instituto de Cualificaciones Profesionales con el que otorgar certificados y así mejorar el mercado laboral y la productividad".

Fuente: Diario HOY

Junta Directiva Nacional

2009-09-29T09:28:00.000-07:00

Informaros que el pasado día 23 de septiembre, tuvo lugar en Madrid una Junta Directiva a nivel nacional, donde los presidentes de las diferentes organizaciones territoriales debatieron temas diversos de la actualidad de nuestro sector. A ella asistió nuestro presidente Fernando Valbuena.

Alcántara, 23 de octubre de 2009

2009-09-16T02:35:00.000-07:00

Estimados asociados:

En relación a las próximas jornadas de convivencia, que se celebrarán el fin de semana del 23 al 25 de octubre de 2009, informarles que tendrán lugar en la histórica localidad de Alcántara. En esta dirección electrónica, podrán encontrar información sobre la localidad: Alcántara

El alojamiento será en la Hospedería Conventual de Alcántara, antiguo Convento de San Bartolomé del que tomó posesión la orden de San Francisco y donde posteriormente se instaló una fábrica de harina. Les adjunto un enlace donde podrán conocerla más a fondo: Hospederías Extremadura

Por otro lado, el curso a impartir en la fecha indicada se denomina "Elaboración de medios y materiales didácticos". Esperamos que tenga el mismo éxito que el anterior celebrado en Monfragüe.

Aquellos que estén interesados en participar, rogaría que me respondieran a la mayor brevedad al ser limitadas las plazas.

Espero que sean unas jornadas fantásticas, cargadas de temas interesantes que abordar y buen ambiente, como viene siendo ya habitual. Sin más, reciban un cordial saludo.

Fernando Valbuena Arbaiza

El Consejo de FP apoya la política de empleo regional

2009-07-29T01:16:00.000-07:00

La comisión permanente del Consejo de Formación Profesional de Extremadura se ratificó ayer en su apoyo a las políticas activas de empleo desarrolladas por la Comunidad. De este modo, muestra su "total desacuerdo" con el contenido de las recientes manifestaciones públicas y en distintos medios de comunicación, contra las políticas de formación para el empleo llevadas a cabo.

Respecto al nuevo modelo, la comisión permanente revalida el pacto por la Formación Profesional de Extremadura, donde se acuerda la "necesidad de acometer mejoras y favorecer la optimización de los recursos, de propiciar una mayor adecuación de la oferta de necesidades del sistema productivo, de mejorar las oportunidades de formación y potenciar la innovación y la calidad como factores decisivos para hacer más eficaz la oferta formativa".

Fuente: El Periódico Extremadura

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Diario HOY: "Desaprobación de las protestas"

Los academias de formación temen perder sus empleos

2009-07-28T03:04:00.000-07:00

Afirman que la Junta les da menos ayudas en favor de los ayuntamientos.Lucio asegura que los centros deberán adaptarse a las nuevas estrategias.

Bajo el lema: "El Sexpe destruye 3.000 puestos de trabajo", decenas de representantes de la Asociación de Centros de Formación (Cecap) de Extremadura, apoyados por el PP, se manifestaron ayer en Mérida para advertir que más de 1.500 empleos pueden ser destruidos en el sector si desde la Consejería de Igualdad y Empleo se "sigue favoreciendo el intrusismo de ayuntamientos, patronales y sindicatos". El presidente de este colectivo, Fernando Valbuena, denunció que la Junta "se gasta el dinero en terceros y no en profesionales del sector de la formación", y que de seguir así "los centros pueden perder 1.500 de sus 3.000 empleos", que trabajan en 250 empresas de formación.

Valbuena explicó que el principal cliente de estas academias privadas es la Junta, pero "precisamente ahora, en época de crisis, prefiere gastarse el dinero en financiar ayuntamientos, asociaciones de diverso pelaje, siempre por un criterio político", cuando esa cualificación de los desempleados la deben hacer las empresas del sector.

El problema del recorte de estas subvenciones para el sector privado se cifra en que ha pasado de recibir un 80% a un 55%, mientras que "este año han entrado los ayuntamientos con cerca de un 20%", por lo que "al final va resultar que la hacen los que no son profesionales, y las empresas que sí lo son están condenadas al cierre".

A este respecto, la titular de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, indicó que los centros de formación deberán adaptarse a las "estrategias" de la Junta, a través de un "protocolo de calidad". Hay un nuevo modelo de formación para el empleo, dijo, y "se va a exigir una calidad a los centros que trabajen con la Junta".

Fuente: El Periódico Extremadura

La 'tarta' de los cursos de formación se reduce y las academias protestan

2009-07-28T02:59:00.000-07:00

150 personas se manifiestan en Mérida contra el «intrusismo»
La Junta les exige unas normas de calidad

La 'tarta' empieza a resultar pequeña para tanto invitado. Academias privadas, ayuntamientos, organizaciones de empresarios y sindicatos se disputan dar los cursos del plan FIP (formación e inserción profesional), y los centros privados se quejaron ayer de que 1.500 empleos, la mitad de los que mueven, están en peligro.

Ciento cincuenta personas, de la Asociación de Centros de Formación de Extremadura (CECAP), se manifestaron ayer en Mérida y acabaron a las puertas de la sede central del Sexpe (Servicio Extremeño Público de Empleo) pidiendo un reparto más justo de los cursos, de los que antes se llevaban el 80 por cien y ahora sólo la mitad.

El resto va para ayuntamientos, y también para sindicatos y empresarios.

Al abrigo de estos cursos nacieron muchos centros privados (250 forman parte de la asociación regional), pero al no subir el presupuesto FIP y haber tantos pretendientes, no hay suficientes para todos.

El número de cursos ha disminuido, además, por haberse incrementado el módulo o coste por alumno; con el mismo presupuesto, si cada plaza cuesta más, la cantidad de cursos disminuye. Uno de 15 alumnos y cuatro meses tiene un presupuesto medio de 25.000 euros.

Fernando Valbuena, presidente de la asociación de centros, sostiene que la Junta está financiando a los ayuntamientos de esta manera. «No se está defendiendo a la formación, sino un interés partidista ya que ayuntamientos y asociaciones diversas están recibiendo un dinero que debe ir a los parados para que se formen mejor y obtener una mayor cualificación».

Juan Parejo, diputado regional del PP, pide un acuerdo a cuatro bandas de Junta con academias, municipios, sindicatos y empresarios, y que se corte el «favoritismo» hacia los ayuntamientos socialistas.

Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Empleo, advierte que va a seguir adelante en la exigencia de un protocolo de calidad a los centros privados de formación.

La Sociedad de Gestión Pública de Extremadura manifestó ayer que subcontrata todo lo que puede (ahora está con cursos de energía renovable) con las privadas pero siempre que la oferta esté al servicio del usuario dentro de una calidad. «Se puede trabajar conjuntamente desde lo público con lo privado».

Fuente: Diario HOY

Ver video: Pinchar aquí.

Manifestación de la Asociación de Centros de Formación para denunciar el intrusismo laboral en el sector y el recorte de fondos

2009-07-28T02:56:00.000-07:00

El presidente del Cecap de Extremadura, Fernando Valbuena, ha señalado el fin del intrusismo, de la arbitrariedad y de la burocracia como el centro de sus reivindicaciones.

La Asociación de Centros de Formación (Cecap) de Extremadura se han manifestado este lunes en Merida con el objetivo de denunciar el intrusismo laboral en el sector y el recorte de fondos, que a su juicio, esta sufriendo el sector.

De este modo, el presidente del Cecap de Extremadura, Fernando Valbuena, ha señalado el fin del intrusismo, de la arbitrariedad y de la burocracia como el centro de sus reivindicaciones.

A su vez, Valbuena ha señalado que el sector de la formacion en la region esta intervenido por la Junta de Extremadura, dando lugar a que mas de 1.000 empleos esten en peligro si "sigue favoreciendo el intrusismo de ayuntamientos, patronales y sindicatos".

En este sentido, Valbuena ha resaltado la disminicion constante del porcentaje del presupuesto de la Cecap, que ha pasado de situarse en torno al 80 - 85 % al 50 %.

Por todo ello, el presidente de Cecap pide a la Junta de Extremadura "que se gaste bien el dinero" para cualificar la mano de obra de los trabajadores, para lo que es necesariop contratar el personal adecuado.

Fuente: Región Digital

Comunicado de la Junta

2009-07-28T00:33:00.000-07:00

Ante la concentración realizada en el día de hoy en la ciudad de Mérida por miembros de la Asociación de Empresas de Formación de Extremadura, así como ante las manifestaciones vertidas días atrás en diferentes medios de comunicación, la Junta de Extremadura desea realizar las siguientes apreciaciones:

1.Todas y cada unas de las actuaciones desarrolladas en el diseño y puesta en marcha del nuevo subsistema de formación para el empleo han sido efectuadas en el marco del Diálogo y la Concertación Social, contando con el consenso de los principales agentes económicos y sociales de la región y siguiendo las directrices acordadas en el Plan de Fomento y Calidad en el Empleo y en el Pacto por la Formación Profesional en Extremadura firmado día 25 de junio de 2008.

2.Tanto la anterior como la actual convocatoria de ayudas para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas se han desarrollado, en su elaboración y en su resolución, siguiendo lo establecido en el Decreto 158/2008 por el que se regula el subsistema de formación para el empleo en Extremadura, igualmente consensuado con las principales organizaciones empresariales y sindicales de la región y los representantes de la Federación Extremeña de Municipios y Provincias.

3.Por todo ello, resulta especialmente sorprendente e inexplicable las actuaciones protagonizadas por miembros de una Asociación que ha estado presente en las mesas de negociación del nuevo modelo tanto a título individual como representada a través de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, de la que forma parte. Es difícilmente entendible que esta Asociación escenifique ahora el rechazo a un modelo en cuyo consenso ha participado y sobre el que ninguna oposición había mostrado desde su aprobación hace ahora casi un año.

4.Desde la Junta de Extremadura hemos de manifestar nuestro más absoluto rechazo a las informaciones torticeras que únicamente obedecen a intereses económicos de carácter privado de algunas de las empresas dedicadas a este sector, ajenos a su "manifestada" preocupación por la calidad de la formación para el empleo.

5.La distribución y asignación de los fondos y las ayudas públicas para la realización de acciones formativas ni puede ni debe dar respuesta a intereses económicos privados, al contrario, debe dirigirse a satisfacer las necesidades formativas y propiciar la cualificación profesional de los ciudadanos, las demandas de las empresas y de los sectores productivos y contribuir al desarrollo territorial.

6.En las convocatorias en marcha se ha reforzado los cursos concedidos a los ayuntamientos y mancomunidades, especialmente en aquellos lugares donde los centros privados no llegaban, o porque no existen o porque las especialidades que tenían homologadas no responden a las necesidades actuales de la demanda de empleo ni a los previsibles yacimientos de empleo futuros, en coordinación con la planificación económica de Extremadura.

7.Quienes pretendan apropiarse de la exclusividad de la formación para el empleo encontrarán la firme oposición de la Junta de Extremadura, que apuesta por un modelo no excluyente en el que todas la entidades y organizaciones deben asumir el papel que les corresponde en el desarrollo de una oferta formativa proactiva y adaptada a las necesidades reales del mercado laboral.

8.La participación de las empresas privadas, de las organizaciones empresariales y sindicales, de las empresas públicas, de los ayuntamientos y mancomunidades de municipios o de las entidades sin ánimo de lucro, cada uno desde su ámbito de actuación, es el único camino para garantizar el derecho de todos los ciudadanos a acceder en igualdad de oportunidades a una oferta formativa de calidad que les permita mejorar su empleabilidad en el mercado de trabajo.

9.En este sentido, desde la Junta de Extremadura debemos manifestar igualmente nuestro más absoluto rechazo al oportunismo mostrado por el Partido Popular, al apoyar sin paliativos una manifestación que critica también a muchos Ayuntamientos y Mancomunidades gobernadas por el PP y que en la actualidad están gestionando acciones formativas y que descalifica tildándolos de falta de profesionalidad e intrusismo.

10.La Junta de Extremadura va a apostar por continuar trabajando con todos los sectores que quieran aportar su compromiso con la formación para el empleo, con los Ayuntamientos y Mancomunidades, con los Sindicatos, con las Organizaciones Empresariales, y también con aquellas empresas de formación que estén cualificadas y se comprometan a realizar una formación para el empleo de calidad, empresas que continuarán recibiendo todo el apoyo necesario para que continúen realizando una formación para el empleo de calidad adaptada a las necesidades del mercado laboral extremeño.

Fuente: Junta de Extremadura y Región Digital

Matizaciones de la Consejera

2009-07-28T00:25:00.000-07:00

Después de las primeras reacciones en prensa, estas fueron las matizaciones de la Consejera:

La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ante la manifestación de la Asociación de Centros de Formación, ha indicado que "cuando se intenta incorporar innovación y cambio siempre hay resistencia".

Además, ha añadido que "hemos establecido un nuevo modelo de formación para el empleo. Una formación adaptada a las necesidades del mercado laboral".

Según Lucio, "pedimos a los centros de trabajo que se adapten a esas necesidades.Todos los centros que trabajen con la Junta de Extremadura van a tener que seguir un protocolo de calidad que garantice la formación en la Comunidad Autónoma" y, ha matizado que "se tienen que adaptar a nuestras estrategias".

Fuente: Región Digital

Primeras reacciones

2009-07-27T09:46:00.000-07:00

Primeras reacciones en:
Europa Press
Agencia EFE

Otras noticias relacionadas en:

www.abc.es
www.gentedigital.es
www.regiondigital.com
www.elperiodicoextremadura.com
www.que.es
www.newstin.es

ARTÍCULO PUBLICADO: ¿Deformación profesional?

Tabla de reivindicaciones

2009-07-27T09:08:00.000-07:00

Tabla de reivindicaciones que la Asociación de Empresas de Formación de Extremadura, CECAP EXTREMADURA, presenta respetuosamente a la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura para la mejora de la formación para el empleo prioritariamente dirigida a desempleados en particular, y en general en relación con los fondos destinados a formación gestionados por la propia Junta de Extremadura.

Contra el intrusismo, contra la arbitrariedad y contra la burocracia en la gestión de la formación para el empleo por la Junta de Extremadura. En defensa del sector de la formación extremeño, en defensa de más de 3.000 puestos de trabajo.

Pedimos que se ofrezca una formación ajustada a las necesidades del mercado y no a las necesidades de terceros por meros clientelismos políticos.

Pedimos que el sistema de concurrencia competitiva sea de aplicación a todos, con transparencia y publicidad..

Pedimos absoluta transparencia en los criterios de selección y baremaciones de cursos.

Pedimos recuperar el equilibrio perdido entre las empresas de formación y terceros ajenos a ella que ocasionalmente la imparten, muchos, sin experiencia alguna.

Pedimos el fin del favoritismo en las adjudicaciones a entidades y empresas públicas sin otro criterio que su dependencia política.

Pedimos que se sea igual de exigente con todos, basta ya de tener que cumplir con más obligaciones quienes precisamente son los profesionales de la formación.

Pedimos una herramienta de evaluación de la formación impartida justa y pública que destierre la arbitrariedad y el favoritismo en las programaciones.

Pedimos participar en la creación de ese nuevo sistema de evaluación.

Pedimos que se publiquen las necesidades formativas y el número de desempleados por zonas junto a las convocatorias para poder planificar las acciones formativas de verdadero interés para los desempleados extremeños.

Pedimos marcar un calendario con fechas fijas y regulares en las programaciones sin retrasos de meses.

Pedimos también estabilidad en las programaciones y la fijación de criterios a largo plazo.

Pedimos un plan de apoyo al sector de la formación para evitar su ruina y, en última instancia que no se abandone a quienes han invertido y esforzado durante años o al menos que se colabore en posibilitar la viabilidad de las empresas y los empleos en peligro.

Pedimos un mínimo de respeto para no perjudicar gratuitamente a las empresas extremeñas que con grandes esfuerzos sobreviven en un mercado intervenido.

Pedimos que se nos permita mantener la calidad y estabilidad del empleo que generamos.

Pedimos que las homologaciones vayan acompañadas de un compromiso por parte de la administración para evitar inversiones absurdas.

Pedimos mayor responsabilidad por cuanto la política seguida hasta hoy daña gravemente la reactivación económica por todos deseada.

Pedimos acometer las reformas precisas para optimizar los recursos de cara a hacer útil la formación destinada al empleo desde criterios profesionales y no meramente políticos.

Pedimos que se doten urgentemente más fondos para atender las necesidades de la creciente población desempleada.

Pedimos que las necesidades de financiación de terceros se cubran con otros fondos que no sean los destinados a la formación de calidad. No somos responsables de su endeudamiento y por lo tanto denunciamos el abuso que supone su financiación encubierta a cargo de los desempleados extremeños.

Pedimos simplificar de los procesos de gestión, facilitando los trámites burocráticos, en particular los relacionados con las guías de gestión y las justificaciones económicas, procurando la claridad en la interpretación sin que seamos los pagamos de los errores de otros.

Pedimos respuestas fluidas a las preguntas elevadas por los centros y que al día de hoy se desoyen.

Pedimos desarrollar una aplicación informática que nos permita relacionarnos con la administración de forma directa y ágil.

Pedimos colaboración de los técnicos sin sectarismos ni amiguismos.

Pedimos unificar criterios administrativos entre Cáceres y Badajoz.

Pedimos participar en la evaluación de los evaluadores.

Pedimos ser partícipes, aún a modo consultivo, en la mesa resolución.

Pedimos canales de comunicación fluidos y regulares entre los centros y la administración.

Pedimos poder resolver los desacuerdos entre el SEXPE y las empresas en una mesa mixta donde prime la objetividad y no la prepotencia.

Pedimos perseverar en la defensa de una red de centros de calidad en la que la formación ofrezca suficiente garantía y donde se atienda a las verdaderas demandas de los formandos.

Pedimos ayuda para mantener, entre todos, la credibilidad de un sistema cuestionado por todos.

Pedimos, en este caso a sindicatos y patronal, que nos ayuden a defender los intereses de empresas y trabajadores de nuestro sector.

En definitiva, pedimos que las palabras de nuestro presidente, Don Guillermo Fernández Vara, no queden huecas cuando dice "Hay que tomase en serio la formación porque en ello nos va nuestro futuro".

En Badajoz a 27 de julio de 2009.
CECAP EXTREMADURA

El PP pide que la formación de los parados esté en manos de profesionales

2009-07-26T03:56:00.000-07:00

El PP de Extremadura denunció ayer el trato «privilegiado» que está recibiendo el sector público en la distribución de fondos destinados a la formación, principalmente de desempleados, y ha reclamado que este área debe «estar en manos de profesionales».

La Asociación de Empresas de Formación de Extremadura (CECAP) ha convocado una manifestación en Mérida para mañana, en protesta por la «arbitraria» política seguida por la Consejería de Igualdad y Empleo en el reparto de los fondos.

El portavoz de Empleo del PP la Asamblea de Extremadura , Juan Parejo, ha pedido al Gobierno regional que «tome nota» de las reivindicaciones de las academias y empresas de formación. Parejo ha alertado de que con la actitud y estrategia de la Consejería de Igualdad y Empleo están en peligro cientos de puestos de trabajo y la pérdida de calidad en la formación para los desempleados. El dirigente popular ha defendido a los profesionales, ya que el futuro de muchas empresas «pende de un hilo con la posible pérdida de puestos de trabajo estables y con mano de obra muy cualificada».

3.500 empleos

«De nuevo el Gobierno socialista de la región intenta potenciar el sector público acaparando más en detrimento del sector privado, al que intenta hundir y hacer desaparecer porque no lo controla», ha subrayado. Parejo, que ha apuntado que las academias de formación cuentan en la región con más de 3.500 puestos de trabajo, ha recordado que de las subvenciones para proyectos de formación en el 2005 fueron en un 70 por ciento para el sector privado y un 30 para el sector público, mientras que en el 2009 sólo un 55 ha ido al sector privado.
El dirigente popular ha reclamado a la consejera del área, Pilar Lucio, que muestren los estudios del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y del Observatorio del Empleo en base a los que se hace el reparto.

Fuente: Diario HOY

El PP apoya nuestras reivindicaciones

UPyD critica la "nueva" distribución de subvenciones de formación

2009-07-23T10:44:00.000-07:00

MÉRIDA, 23 Jul. (EUROPA PRESS)

Unión de Progreso y Democracia (UPyD) de Extremadura criticó la "nueva" distribución, por parte de la Junta, de las subvenciones de formación ya que, a su juicio, "afecta de gravedad" a las empresas de formación homologadas de la región

En nota de prensa, el partido expuso que los centros de formación no reglada privados son "perjudicados" por la Junta para así "favorecer con nuevos ingresos" a las mancomunidades, ayuntamientos y sindicatos.

"En estos momentos de crisis y aumento de desempleo, el sector de la formación no reglada es castigado, en su defensa de la formación en un sistema de libre economía de mercado", indicó.

Así lamentó que los criterios de "un nuevo sistema de evaluación" se anunciasen "precipitadamente sin ofrecer ayuda ni información detallada".

De esta forma, UPyD afirmó que el nuevo reparto de ayudas "no es igual de exigente para todos", ya que los centros de formación privados "deben cumplir unos criterios de homologación, calidad e infraestructuras que no se piden a las entidades públicas", aseguró.

"Esta disparidad de criterios está afectando ya al sector industrial de formación privada de Extremadura con la disolución de empresas y la reducción de empleos entre los
formadores", puso de manifiesto Unión, Progreso y Democracia.

Asimismo, el partido político pidió "con urgencia" que "se garantice una continuidad en el sistema seguido hasta ahora", y aseveró que "si desde la Junta se pretende que la formación no reglada la impartan más entidades públicas, es necesario que se aumenten los fondos de formación y se exija el principio de igualdad y exigencia educativa".

Finalmente, UPyD explicó que estas políticas "perjudican" a la calidad de la enseñanza y "no favorecen la reactivación del mercado laboral". Así, la formación política pidió al gobierno regional "que no dé la espalda al sector privado de la formación que tanto se ha preparado, formado y han exigido".

Fuente: Europa Press

UPyD apoya nuestras reivindicaciones

Manifestación ACUDE

2009-07-23T10:12:00.000-07:00

MANIFESTACIÓN

CONTRA EL INTRUSISMO
CONTRA LA ARBITRARIEDAD
Y CONTRA LA BUROCRACIA
EN LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
POR PARTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

EN DEFENSA DEL SECTOR DE LA FORMACIÓN EXTREMEÑO,
EN DEFENSA DE MÁS DE 3.000 PUESTOS DE TRABAJO

¡ACUDE!

LUGAR: MERIDA
FECHA: 27/07/09
HORA: 10.30
INICIO: PLAZA DE ESPAÑA
FIN : SEDE DEL SEXPE
CONVOCA: LA ASOCIACION DE EMPRESAS DE FORMACION DE EXTREMADURA

¿DEFORMACIÓN PARA EL EMPLEO?

2009-07-23T09:29:00.000-07:00

Tenía que pasar. El cántaro de la formación se ha roto de tanto ir y venir al antojo de quienes debían velar porque no se rompiera. Pero no llorarán. Porque no es la formacíón exactamente lo que les importa. Ni siquiera el empleo. Para ellos basta con alimentar esa máquina infernal, esa noria del poder en que viven.

Primero fueron sindicatos y patronales. Luego asociaciones de esto y lo otro. Léase economía social, por ejemplo. Hoy toca ayudar a los ayuntamientos. A unos más y otros menos, claro. Según colores. Todos ellos paupérrimos, al parecer. Paupérrimos a los que hay que socorrer por los extraños vericuetos de cursitos de ésto y aquello. Todos, ahora, reconvertidos en academias a la fuerza. Así cada día es mayor el trozo del pastel que se llevan quienes nada saben de formación. Y la formación de verdad se queda en palabras huecas. El quién y el cómo son preguntas menores. La Junta de Extremadura, el SEXPE y la Dirección General de Formación para el Empleo tienen sus propios criterios. Pero las empresas extremeñas dedicadas a formar no los compartimos, dicho sea con toda humildad, pero con toda firmeza.

La administración autonómica extremeña ha envenenado todo un sector de nuestra economía. Sector del que viven miles de trabajadores. Decir otra cosa es mentir. Frente a la libre competencia ha erigido un monumento al servilismo. Frente a la concurrencia, la arbitrariedad. Los encargos se reparten sin tener noticia exacta del porqué. ¿Para cuándo baremaciones públicas? ¿Es tan difícil conocer los estudios sobre necesidades formativas que según el SEXPE justifican los repartos? ¿Dónde ha quedado la promesa de transparencia? ¿Realmente se tiene en cuenta la inserción profesional? Ahora han inventado lo de la homologación express. Que es, por si alguno no lo sabe, un modo simple de entregar la pasta a quien más convenga en cada momento, que, como habrán adivinado, no suele ser un centro de formación privado. ¿Hasta cuando el intrusismo? ¡Qué atropello a la razón!

Está bien eso del pacto social. Mejor aún lo del diálogo permanente. ¿Y qué decir de lo de las puertas abiertas? Pero,... ¿de qué sirve todo eso si luego se impone la voluntad de los unos sobre los otros? Y así seguimos. Despreciados. Presuntos culpables. Ninguneados por cuadrillas de burócratas que parecen disfrutar con las cargas que nos aplican. Ajenos a todo. ¿Y la formación? ¿Y el empleo? Llevamos años quejándonos. Algunos dirán que por interés. Sí, por interés, contestamos. Interés en hacer viables nuestras empresas. Interés en crear empleo. Interés en dar formación cada día de mayor calidad. Interés en ser competitivos,... Competitivos,... ¡Bendita palabra! ¿Se puede hoy ser competitivo en el sector de la formación extremeña? No, no se puede. Se puede ser servil. Se puede doblar la cerviz ante el poderoso. Se puede buscar amparo en el compadreo. Porque sólo así se puede sobrevivir en un mercado intervenido y esclavo. Sólo así. Lo otro, lo de la calidad, el empleo, el esfuerzo es cosa que no puntúa. No se engañen. No hay libertad. Y probablemente no la vuelva a haber. La libertad es palabra difícil y exigente. Es mejor tenerlo todo controlado y repartir dádivas entre los que pasan por el aro. Es más cómodo. Así, de paso, justificamos la existencia de una administración cada día más gruesa. Y mientras los centros privados, la academia de su pueblo y el mío, cada día más flacas, al borde la inanición. Condenados a la destrucción de empleo, que es la antesala del cierre.

Terminamos. Esto no es un memorial de incumplimientos, es aviso modesto de cómo están las cosas. No pedimos dinero. Sólo pedimos que dejen de despilfarrarlo. Sólo pedimos que nos dejen salir adelante trabajando. Sólo pedimos que el dinero de la formación se destine a financiar formación. ¿Es tan difícil de entender? La situación es insostenible para muchos centros. Por eso el próximo día 27 nos manifestaremos a las once de la mañana en Mérida desde la Plaza de España hasta la sede del SEXPE. Porque tienen el poder de hacer lo que hacen, pero, obviamente, no tienen nuestro aplauso. Porque puede que su forma de entender las cosas sea la correcta, pero no es la nuestra. Porque tal vez nos crean domesticados y tal vez acierten, pero algunos, los que el lunes se despierten sin miedo y sin excusa, antes de cerrar su empresita para siempre, protestarán. Aunque luego ustedes sigan haciendo de su capa un sayo. Y de Extremadura un cortijo. Y el martes a nuestra plaza de siempre, a esperar que el patrón tenga a bien dar unos jornales. Tú sí, tú no.

Fernando Valbuena, y ciento siete firmas más.

¿Reir o llorar? Danos tu opinión

2009-07-09T03:48:00.000-07:00

Ante la publicación del pasado día 7 de julio de 2009 de la Primera programación año 2009 cursos dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados, nos gustaría contar con tu opinión.

CECAP Extremadura en Zona Empresa

2009-07-01T09:50:00.000-07:00

El pasado 6 de junio, nuestro presidente Fernando Valbuena fue invitado al programa Zona Empresa de Canal Extremadura.

En el apartado de entrevistas, Fernando Valbuena comentó la situación actual del sector, además dar a conocer nuestra asociación, además de los objetivos que perseguimos.

A continuación, os adjunto el link de la retransmisión del programa:

Pinche aquí

Esperamos que les guste.

LA CLAC

2009-07-01T08:40:00.000-07:00

Puede que para el funcionario seamos un número un tanto engorroso. Puede que se nos vea en alguna medida como meros incordios. Puede que seamos muchos y alguien prefiera que fuéramos menos. Puede que todo deba mejorar. Puede todo eso y más.

Pero cuando se habla de formación para el empleo no somos convidados de piedra. Ni antes, ni ahora. Y si en el futuro, el poder, el poderoso, en su ambición desmedida, en su papeleo ingente, en su mezquino interés de partido, nos permite seguir existiendo seguiremos siendo pieza esencial en la tarea de formar. De ser mejores. De ser más competitivos. De crecer como hombres y como empresas.

La Junta de Extremadura nos ha reunido. Y nos ha ofendido. Nos reunió para que aplaudiéramos. Y lo más triste es que aplaudimos. Nos reunió para llenar la sala. Para decir que los centros estaban allí, con ellos. Para santificar con nuestra presencia que son más los que vienen a repartirse los dineros públicos. Los mismos de siempre con distinta careta. Más y más administraciones. Ahora son las mancomunidades. Los mismos de ayer y mañana con otro nombre. Y la empresa privada abocada, si es modesta al cierre, y si tiene cierta pujanza al compadreo.

Nos reunió para decirnos que nos van a implantar un nuevo sistema de evaluación sin encomendarse ni a Dios ni al diablo. Mucho estudio, mucho informe, mucho trabajo de campo, mucho de todo menos una sola colaboración de aquellos a quien se dirige el nuevo sistema. Nos reunió para decirnos que el dinero es suyo y se lo gastan como les viene en gana. Y mientras el paro creciendo.

Ocurrió en Mérida el pasado día 4 de junio. Nos convocó la Consejería de Igualdad y Empleo. Nadie entre los que parten el pastel creyó conveniente oír nuestra voz. Quisimos preguntar y no se nos permitió. Y lo más triste es que aplaudimos.

G R A C I A S

2009-06-02T15:08:00.000-07:00

CECAP EXTREMADURA quiere agradecer todas las muestras de cariño y apoyo recibidas durante el congreso de Madrid. A todos los que generosamente se han puesto a nuestro lado, a los que nos han prometido su presencia en el próximo congreso en Badajoz, a todos los buenos amigos que hemos encontrado, a todos ellos, gracias.

El Presidente de Extremadura señala la formación a lo largo de toda la vida como un elemento fundamental "para construir el futuro"

2009-05-19T04:07:00.000-07:00

El Presidente de la Junta de Extremadura, Don Guillermo Fernández Vara, ha destacado este martes en Cáceres el valor del aprendizaje y la formación a lo largo de toda la vida y lo ha situado, junto con la cualificación, la capacitación y el capital humano como "uno de los objetivos fundamentales para construir el futuro del país". Fernández Vara ha hecho estas declaraciones en la inauguración del XIX Encuentro de Consejos Escolares Autonómicos y del Estado.

En su intervención, el jefe del Ejecutivo ha defendido que el aprendizaje no debe ser un concepto, sino "una actitud ante la vida que debe partir de la humildad y sabiendo que esa capacidad de aprender es una de las esencias de la persona". El Presidente extremeño apuntó que una de las causas de la actual crisis económicas radica en que se le ha dejado de dar importancia al aprendizaje y a la formación. "Se le ha dado valor a otras cosas que no lo tienen -dijo Fernández Vara- y nos encontramos, aún hoy, con trabajos sin personas porque no hay gente cualificada". Reprochó que la sociedad no se rebelase contra los jóvenes que con 16 ó 17 años dejaban sus estudios al abrigo de un trabajo que les reportaba un sueldo importante en lugar de seguir formándose. Algunos de esos jóvenes, afirmó el Presidente, han fracasado y ahora están pagando no haberse formado mejor.

Por ello, Fernández Vara sentenció que "el punto número uno para salir de la crisis debe ser apostar por la formación adaptada a la demanda futura que tenga la sociedad". Para ello, indicó que es necesario hacer todos los esfuerzos que hagan falta para definir cuáles son los itinerarios educativos para facilitar un proceso de formación que, según el propio Presidente, "hay que tomarse en serio desde que se nace hasta que se muere, porque en ello nos va nuestro futuro".

Marco Sánchez Becerra Premio Zona Empresa'09

2009-05-19T03:43:00.000-07:00

El pasado jueves día 7 de mayo, se celebró en Badajoz, la segunda edición de los Premios Zona Empresa. Estos premios Zona Empresa de Canal Extremadura responden al deseo de los creadores del programa de agradecer a colaboradores y entidades el apoyo y ayuda que les brindan. En esta segunda edición, fue premiado con el Premio Especial Liderando la Crisis Don Marco Sánchez Becerra, Director de AFIMEC. La Universidad de Extremadura fue finalista. Desde CECAP EXTREMADURA nuestra felicitación a Don Marco Sánchez Becerra, nuestro querido secretario, yo me atrevería a decir secretario a título perpetuo pues, si mal no recuerdo, son ya veinte años como secretario de ACEX CECAP EXTREMADURA. ¡Enhorabuena!

Celebrado el VIII Encuentro nacional de técnicos de CECAP

2009-05-14T10:22:00.000-07:00

La sede social de CECAP en Madrid acogió los días 29 y 30 de abril el VIII Encuentro Nacional de Técnicos de la Confederación con el fin de unificar criterios y fomentar la comunicación entre el Departamento de Formación de CECAP y las entidades colaboradoras para lograr una gestión eficaz del Plan formativo dirigido a trabajadores del sector de la formación no reglada.

Estructurado en dos sesiones, el encuentro fue dirigido por la Directora-Gerente de CECAP, Rocío Blanco, y la Técnico de Formación de la Confederación, Sandra Patiño y contó con representantes de las Organizaciones Miembro de Galicia, Asturias, Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Castilla-La Mancha y Castilla y León.

La jornada comenzó con la referencia al marco legal en el que se encuadra el Convenio para repasar posteriormente los aspectos más técnicos relativos tanto a la gestión del Contrato Programa 2009 como a la Justificación Económica del mismo.

El encuentro se desarrolló en un ambiente muy participativo en el que los aspectos teóricos se combinaron con ejemplos prácticos, lo que contribuyó a que los técnicos pudieran solventar sus dudas.

Al igual que en ediciones anteriores, el encuentro fue valorado muy positivamente por los asistentes destacando el interés de los temas tratados y la posibilidad de compartir experiencias e inquietudes.

CECAP viene desarrollando periódicamente este tipo de reuniones con el fin de propiciar el contacto entre los equipos técnicos de las Organizaciones Miembro para lograr una línea de trabajo común que posibilite afrontar con éxito la gestión de los distintos programas formativos de la Confederación.

CECAP Extremadura, siguiendo con su política de unidad y convivencia, también estuvo presente, y representada por su técnico Felipe Moreno León.

Compromisos de contratación

2009-04-07T09:44:00.000-07:00

En la actual convocatoria para la concesión de subvenciones, en materia de formación de oferta, destinada a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, publicada en el DOE Nº 14 de 22 de enero de 2009, se nos presentaron algunas dudas que trasladamos, desde la CECAP Extremadura, a la Directora General de Formación. La cuestión es la siguiente:

“Si la empresa que firma el compromiso de contratación (anexo II), una vez finalizada la acción formativa y el periodo de prácticas de los alumnos, no se encuentra con la necesidad o en situación de cumplir con dicho compromiso, ¿puede otra empresa hacerse cargo del mismo, siempre y cuando se cumplan las condiciones de contratación firmadas en el ANEXO II adjunto a la solicitud de la acción formativa?”.

Desde la Dirección General de Formación en Extremadura, la respuesta fue a cargo de María Teresa Reyes, de la Sección de Formación para el Empleo, y nos comunica lo siguiente:

“En relación a vuestra pregunta sobre los compromisos de contratación adquiridos en acciones formativas, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, comunicarte que:

- Los compromisos de contratación firmados por las empresas deben ser FIRMES, pues se trata de un criterio de valoración a tener en cuenta a la hora de seleccionar los cursos, ya que se trata de un procedimiento de concurrencia competitiva. - Ahora bien, es verdad que llegado el momento de finalización de las acciones formativas y dentro del plazo de *tres meses* que exige la norma para dar cumplimiento al mismo, y por causas ajenas a las empresas, puede ocurrir que no se lleven a cabo tal y como se comprometieron, en este caso, y previa valoración del Servicio de Formación, deberéis de comunicarlo previamente y con antelación suficiente, fundamentando las causas de sustitución de la empresa. No puede modificarse ni el tipo de contrato, ni las condiciones económicas, ni la localidad donde esté ubicada la empresa.

- El incumplimiento de los compromisos de contratación conllevaría el reintegro de la subvención de conformidad con el Art. 41 del Decreto 158/2008 de 25 de julio”.

La formación, sector estratégico

2009-03-31T10:59:00.000-07:00

La formación es en estos momentos de aguda crisis económica la herramienta primera en la lucha contra el paro. Frente a un mundo que acaba, otro está por venir. Y de lo poco que sabemos a ciencia cierta sobre ese nuevo mundo, es que demandará mano de obra mejor cualificada. Negarlo es condenarnos a repetir los errores que han lastrado nuestro desarrollo económico. Negarlo es cerrar las puertas a la competitividad. Buscamos, porque no puede ser de otra manera, un nuevo modelo de desarrollo basado en el conocimiento. Y eso es especialmente predicable de Extremadura. Primero porque nuestra situación de partida es aún peor que la del resto. Nuestro ya secular retraso hoy se manifiesta dolorosamente en una tasa de desempleo cercana al 18 por ciento. Y en segundo lugar, porque ese lastre de las formas viejas es menor entre nosotros y nos es posible un salto radical en estructuras productivas. No podemos dar la espalda al futuro. No podemos negar la igualdad de oportunidades que ofrecería a los españoles un sistema de formación para el empleo de calidad. Es preciso trabajar por su mejora constante, abordando los desequilibrios regionales, reformando la disgregación normativa autonómica que tanto daño hace al sector. Es preciso centrar nuestros esfuerzos en los colectivos especialmente desfavorecidos. Hoy más que nunca, en defensa del empleo estable y competitivo. En este sentido, en días pasados el Presidente del Gobierno anunciaba la inversión de 1.106 millones de euros para planes de formación y empleo. Anunciaba también la adecuación de los Servicios Públicos de Empleo a las demandas del mercado. Y aseguraba que era necesario "un esfuerzo ingente para extender y ampliar la formación a los trabajadores". Todas estas medidas atienden a la realidad que nace. Formación y empleo son dos realidades indisolublemente unidas. Frente a todo ello las empresas del sector hemos demostrado cumplidamente nuestra capacidad para adaptarnos y mejorar nuestra oferta de servicios. Porque cuando se habla de formación se está hablando de nosotros. Y fundamentalmente de nosotros. Hemos sido, y cada día lo seremos aún más, imprescindibles en el camino hacia la excelencia. Nosotros estamos en condiciones de cumplir. Ahora toca que ese esfuerzo ingente del que habla Zapatero no quede en palabras huecas. Porque ese esfuerzo no se puede hacer sin nosotros, ni contra nosotros.

CECAP Extremadura en Guadalupe

2009-03-31T10:49:00.000-07:00

En nuestro peregrinar por las tierras extremeñas hemos tomado albergue en Guadalupe. Por primera vez y a buen seguro que no será la última. Es Nuestra Señora de Guadalupe patrona de Extremadura. Y Guadalupe un rincón tranquilo y al tiempo majestuoso para debatir en profundidad sobre los asuntos que preocupan en nuestras empresas. Fue una jornada completísima por los temas tratados y por las personas asistentes. Hubo debate y contraste de pareces. Hubo tiempo para el paseo entre los caseríos serranos de Las Villuercas. Y hubo tiempo, también, para finalizar con un magnífico almuerzo, allá donde la cocina monacal se cruza con la pastoril. Disfrutamos los extremeños, y seguro que disfrutaréis todos los de CECAP si os aventuráis a visitar tan prodigioso lugar, a descubrir sus fascinantes tesoros. Desde las páginas de nuestra Revista Formadores quedáis invitados.

En la foto los asistentes a la Junta Directiva de ACEX CECAP Extremadura a las puertas del Santuario Monasterio de Nuestra Señora de Guadalupe, declarado patrimonio de la Humanidad.

Cambios en la formación para el empleo

2009-01-02T10:00:00.000-08:00

Un modelo de formación profesional deberá ser equilibrado entre lo urbano y lo rural, lo público y lo privado.

Gloria González Oyola, Directora General de Formación de Extremadura

A lo largo del año que ha terminado, han sido varios los acuerdos con los Agentes Sociales y Económicos vinculados a empleo, desarrollo y formación profesional. En todos está presente una idea que tiene que ver con un claro planteamiento político: debemos ser capaces de atender a todas las personas de la región, y debemos hacerlo, conforme a las necesidades del mercado de trabajo, diseñando estrategias para cada territorio y sector.

Y así se define en el Plan de Fomento y Calidad del Empleo: "Se adaptará a las peculiaridades de Extremadura la normativa reguladora del subsistema de formación para el empleo, produciéndose un cambio en el modelo de distribución territorial y sectorial de las acciones formativas, así como de la priorización de familias profesionales y especialidades a impartir".

Hemos reflexionado sobre el sistema de formación para el empleo vinculado a las personas desempleadas (antiguo Plan FIP) y hemos encontrado dos condicionantes básicos que han repercutido en las programaciones anuales.

El primer condicionante es un modelo muy estricto de homologación de especialidades que exige unas condiciones difíciles de cumplir. Además, no podemos obviar que, en algunos casos, la impartición de algunas cualificaciones profesionales tiene sentido para unos años. El dinamismo y la adaptación a los cambios deberían ser características irrenunciables de la formación para el empleo.

El segundo condicionante es de tipo económico, existiendo, hasta ahora, una discriminación entre los cursos dirigidos a desempleados con respecto a los de ocupados. No se entendía que la formación para desempleados tuviera unos módulos económicos de menor cuantía, en un momento en el que caminamos hacia un único subsistema. Así, es posible explicar el alto número de cursos que se programan en la región de especialidades de bajo coste inversor y con unas condiciones de homologación no difíciles de cumplir; la vinculación con el modelo productivo es razonablemente dudosa.

Hemos dado pasos para cambiar: regulando el subsistema de formación para el empleo y avanzando en lo que entendíamos prioritario, el coste de los cursos, equiparando los destinados para desempleados con los de ocupados. No debe de ser el coste de las acciones un problema que dificulte acometer la formación demandada desde el mercado laboral.

El efecto inmediato es un menor número de cursos; nos preocupa la situación de algunos Centros de Formación que no van a impartir acciones formativas financiadas desde la Dirección General de Formación para el Empleo, lo cual solventaremos con una nueva convocatoria, en breve.
También pretendemos cambiar el sistema de homologación. Queremos centros que impartan formación de calidad. Para ello, no vamos a medir la calidad en términos de medios materiales no asumibles por casi ninguno, sino que modificaremos las condiciones. Interviniendo sobre costes y sobre el sistema de homologación tenemos los primeros elementos para cambiar el sistema. A partir de aquí, las preguntas son: ¿Quién debe impartir?, ¿qué impartir y dónde?

En estos años, Extremadura se ha dotado de una importante red de Centros Colaboradores, algunos de carácter público y la mayoría de carácter privado. Ha sido esta red la encargada de desarrollar los cursos que se han venido programando. Ha sido un trabajo encomiable que esperamos que siga siendo así; es más, queremos poner en marcha un plan de evaluación (que no de inspección) de centros que sirva para ayudar a mejorar la calidad de los cursos. Es un planteamiento consensuado en el Plan de Fomento y Calidad del Empleo, "Implantación de procesos de calidad en los programas de formación". Aprovecharemos dicha red para desarrollar otros programas formativos dependientes de otras consejerías. Señalar por su importancia en un territorio eminentemente rural, la formación de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural.
Programaremos las especialidades que definamos en el Consejo de la Formación Profesional, con el apoyo técnico del Observatorio del Mercado de Trabajo y el futuro Instituto de las Cualificaciones e impartiremos la formación conforme al modelo de organización territorial que la Junta de Extremadura ha definido: grandes ciudades y mancomunidades.

En la construcción de un modelo sólido de formación profesional deberemos buscar el equilibrio entre lo urbano y lo rural, lo público y lo privado, lo territorial y lo sectorial. La Administración regional tiene esa responsabilidad, con el compromiso de Sindicatos, Patronal y el municipalismo. Trabajemos, en estos tiempos revueltos, para cambiar lo posible y estar en mejores condiciones de afrontar el futuro.

Fuente: El Periódico Extremadura.

ACEX CECAP EXTREMADURA

2008-12-02T09:13:00.000-08:00

Asociación de Empresas de Formación de Extremadura
Teléfono: 628630114
CECAP.Extremadura@gmail.com

¿Qué es ACEX CECAP EXTREMADURA?

Es la organización representativa en Extremadura del sector de la enseñanza no reglada, es decir, la formación que queda fuera de los planes de estudios oficiales. Y así está reconocida por todos los interlocutores sociales y la Junta de Extremadura.

¿Cuales son sus objetivos?

Fundamentalmente dos. Primero, la representación y defensa de los intereses de todos los centros privados dedicados a la formación no reglada en Extremadura. Luchamos por mejorar la imagen de las empresas del sector ante la opinión pública. Segundo, el fomento de la unidad entre los empresarios del sector, sirviendo como foro de encuentro y arbitraje en los conflictos que pudieran surgir entre ellos.

¿Qué otras ventajas ofrece ACEX CECAP EXTREMADURA a sus asociados?

Ofrecemos asesoramiento y orientación a nuestros asociados. Diariamente tratamos de resolver o mediar en aquello para lo que se nos requiere. Editamos una revista: Formadores. También se benefician de los acuerdos preferentes con proveedores como SP, Microsoft, Adobe, Corel, Deusto, Asepeyo, Allianz, FMI... Promovemos conferencias, seminarios, congresos, etc…

¿A qué otras organizaciones está vinculada ACEX CECAP EXTREMADURA?
Somos una de las organizaciones miembro de la CREEX, la patronal extremeña. Somos miembro de pleno derecho de Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). También de Confederación Española de Organizaciones Empresariales. CEOE, la Asociación española para la calidad (AEC), la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE), Confederación Española de Centros de Formación (CECAP).

¿Qué es el código ético de CECAP?

Nuestros centros están sometidos a un severo código ético aprobado el 7 de febrero de 2003. Ello supone el firme compromiso de ser todos nosotros ejemplo, no sólo de la enseñanza de calidad, sino también de veracidad, transparencia y rectitud para con nuestros clientes. De ahí que el uso del logo CECAP EXTREMADURA por nuestros asociados sea garantía añadida para los servicios que prestan.

¿Quién puede asociarse?

¿Quién puede asociarse? Toda empresa que imparta enseñanza no reglada en Extremadura, que se obligue a lo dispuesto en nuestros estatutos y se comprometa a cumplir nuestro código ético. Si es su deseo asociarse deberá rellenar la solicitud de inscripción y mandarla por correo electrónico a cecap.extremadura@gmail.com ó valbuenaarbaiza@gmail.com . Para cualquier consulta pueden contactar con nosotros al teléfono 628630114.