martes, 26 de noviembre de 2013

CECAP Extremadura por la Formacion Bonificada

En el día de hoy hemos tenido una reunión con la Senadora, y Alcaldesa de Cáceres, Doña Elena Nevado, para hacerle llegar nuestro sentir a cerca de la Formación Bonificada, así como hacerle entrega del documento de adhesión de CECAP Extremadura a CECAP, donde hacemos constar una serie de medidas a favor de este modelo de formación, así como diversas propuestas.


La adhesión recoge lo siguiente:

CECAP Extremadura (...) miembro de pleno derecho de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP), organización empresarial de centros privados de formación a nivel estatal y patronal mayoritaria firmante del convenio colectivo del sector, es trasladarle la preocupación del colectivo representado en relación a la enmienda número 3.444 presentada por el Grupo Parlamentario Popular a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, aprobada e incorporada al Informe de la Ponencia de la Comisión de Presupuestos que continua la tramitación parlamentaria en el SENADO.

El modelo de formación para el empleo basado en bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social surge en el 2004 con la finalidad de facilitar a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas empresas, el desarrollo de programas de formación para sus trabajadores, mediante un procedimiento ágil, flexible y sencillo que les permita planificar y desarrollar la formación que necesiten; contribuyendo sin duda a lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas con especial atención a las micropymes.

Según datos de la propia FTFE el número de empresas de menos de 10 de trabajadores que han ofrecido formación en 2012 se ha incrementado considerablemente, alcanzando la cifra de 350.620 empresas. El crecimiento en los últimos ocho años es constante pese a las dificultades y más del 60% de las pequeñas y medianas empresas de nuestro país han realizado formación para sus trabajadores.  Concretamente 105.274 empresas, alrededor de un 3% más que en 2011.

A través de los Presupuestos Generales del Estado no se deberían cambiar los criterios establecidos y con ello perjudicar a las empresas de 1 a 5 trabajadores que suponen el 78% del tejido empresarial, cuando se está hablando en la Estrategia Europa 2020 de apuesta por el crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Por todo ello, no resulta fácil de comprender que un Gobierno que sostiene un discurso de fomento a la formación  y de apoyo a las PYMES, pueda retroceder en los logros alcanzados en esta iniciativa desde su puesta en marcha en 2004, con la salida del sistema de las empresas de 1 a 5 trabajadores y con el cierre de centros de formación y pérdida de puestos de trabajo en un momento en el que se han reducido todas las convocatorias autonómicas y estatales.

Esta enmienda supondría que para el próximo año se suprimiría el crédito mínimo garantizado de 420 euros que se viene destinando para la formación bonificada de las microempresas, con plantilla de 1 a 5 trabajadores, justificando que dicha enmienda es en base a malas prácticas de algunas entidades a las que acuden para organizar su formación.

Para luchar contra esa mala praxis,  CECAP, como patronal mayoritaria representativa de las empresas de formación a nivel estatal propone a la Administración las siguientes medidas:

* Apuesta por la PROFESIONALIZACIÓN DE LAS ENTIDADES ORGANIZADORAS porque éstas sean centros o entidades de formación, que tengan la formación dentro de su objeto social, ésta sea la principal actividad económica y acrediten una experiencia de al menos 3 años en formación para el empleo. La entidad organizadora dispondrá de recursos técnicos y humanos que favorezcan la correcta gestión de la formación que reflejará en  una memoria descriptiva de capacidad técnica y tendrá la titularidad de las instalaciones donde se realiza la actividad formativa. Así mismo, la entidad organizadora estará acreditada en alguno de los sistemas de calidad existentes en lo que a gestión de la formación se refiere y deberá estar debidamente acreditada e inscrita en el registro de centros y entidades de formación para el empleo. La entidad organizadora (por sí sola o a través de algunos de sus miembros) no estará sancionada ni administrativa ni penalmente.

* Puesta en marcha de un REGISTRO DE CENTROS Y ENTIDADES DE FORMACIÓN competencia del SEPE, en el que se establezcan una serie de requisitos para ser ENTIDADES ORGANIZADORAS autorizadas y/o inscritas.  Para ello se propone la incorporación de una disposición adicional bien en el RD 395/2007 o bien en la Orden TAS/2307/2007 que contemple la creación y articulación de dicho REGISTRO.

* Más MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL por parte de la Administración para eliminar las malas prácticas en el sistema.

CECAP aboga en todo el proceso formativo por la calidad. La planificación de la actividad formativa, la preselección y selección de los trabajadores que la empresa “decide formar” asegura los resultados de calidad y por eso es tan importante la PROFESIONALIZACIÓN DE LAS ENTIDADES ORGANIZADORAS.

Por todo lo anterior, solicitamos se modifique dicha enmienda en el SENADO para garantizar el 1 de enero de 2014  que las PYMES de 1 a 5 trabajadores mantengan los 420 euros hasta que se desarrolle reglamentariamente en el órgano correspondiente, después de un debate y consenso entre todos los actores del sistema de formación profesional para el empleo, ofreciéndonos como patronal mayoritaria y como profesionales del sector de la formación para trabajar en ese sentido.

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