Programa Congreso

Día 4 de junio de 2010 (SALÓN DE PLENOS DE LA DIPUTACIÓN DE BADAJOZ)

18:30 h. Ponencia: "DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO A LA SOCIEDAD DE LA IMAGINACION".
Sr. D. Juan Carlos Rodríguez Ibarra, Ex Presidente de la Junta de Extremadura.

19:30 h. Acto inaugural del evento a cargo del Excmo. Sr. D. Guillermo Fernández Vara, Presidente de la Junta de Extremadura.

20:00 h. Ponencia: "NUEVOS RETOS DE LA FORMACION PARA EL EMPLEO: LÍNEAS DE ACTUACION".
Sr. D. Carlos Gómez Plaza, Director Gerente de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

21:30 H. Cena de Bienvenida en la Plaza de Toros de OLIVENZA.


Día 5 de junio de 2010 (HOTEL HUSA ZURBARÁN)

10:30 h. Ponencia: “GESTIÓN DEL TALENTO”
Sr. D. Juan Carlos Cubeiro, Presidente de EUROTALENT - Consultor, Coach, Conferenciante y Escritor.

11:30 h. Coffe-break y visita a la zona de stands.

12:00 h. Mesa redonda: "LAS EMPRESAS DE FORMACION ANTE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD".
Sr. D. Adolfo Hernández Gordillo, Sub director General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal. (*)
Sr. D. Javier Mardones Alonso, Director del Instituto Vasco de Cualificaciones y FP Experto del sector naval.
Sr. D. José Manuel Suarez Arguelles, Dirección de Consultoría de Formación de ALSA.
Sr. D. José Jaime López Cossío, Asesor de CECAP.

13:00 h. Mesa redonda: “PACTO SOCIAL Y POLÍTICO POR LA EDUCACIÓN”.
Sr. D. Juan Parejo Fernández, Vicesecretario Regional de Organización del Partido Popular.
Sr. D. Anselmo Solana Hurtado, Diputado del Partido Socialista Obrero Español en la Asamblea de Extremadura.

17:00 h. Talleres alternativos/ Seminarios: IDIOMAS/ SEGURIDAD PRIVADA/FUNCION PUBLICA.

21:00 h. Premios Institucionales CECAP 2009 en el Teatro López de Ayala y Clausura del evento.

22:00 h. Cena de Gala en el Teatro López de Ayala.


Día 6 de junio de 2010:

11:00 h. Visita opcional a Portugal.

Quedan 8 días...

Quedan 10 días...

Solo queda un mes y un día

Ya tenemos lema y logo para nuestro Congreso

Sólo se forma al 32% de los ocupados

España suspende en formación profesional respecto a la media de la Unión Europea. Mientras en ésta, más de la mitad de los asalariados recibe cursos de profesionalización, sólo el 32% de los trabajadores españoles accede a algún tipo de recorrido formativo. Los datos son aún peores en el caso de los desempleados, dado que la cifra de personas que ven mejorada su empleabilidad con algún tipo de preparación profesional es apenas del 13,8%.

Así lo refleja el informe Mejor formación para crear más empleo, que el citado grupo de expertos -financiados por la Fundación Élogos- ha presentado ante el Consejo Económico y Social. Esperan que sindicatos y patronal valoren la precariedad de la actividad formativa que se lleva a cabo en el país y tomen medidas al respecto. Otra de sus sugerencias es potenciar la educación a distancia apoyada en las nuevas tecnologías.

Fuente: Cinco días.

Los expertos reclaman que la formación continua pase a las agencias privadas

Un grupo de expertos en materia laboral reclama que la formación de trabajadores y desempleados, hoy en manos de sindicatos y patronal, se abra a las agencias privadas. Exigen su mejora mediante una mayor inversión pública y el copago de empresas y trabajadores.

El ámbito de la formación continua para trabajadores y parados lleva en manos de los sindicatos y la patronal desde 1992, cuando firmaron con el Gobierno el Acuerdo Tripartito. Ellos gestionan los fondos e imparten los cursos. Por eso, llama la atención que un grupo de expertos independientes, pero con algunos miembros ligados a la órbita de ambas partes, recomiende ahora que este área se abra a las empresas privadas especializadas en la materia.

El asesor del Consejo Económico y Social (CES) y ex secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, que ha coordinado el estudio, critica la falta de efectividad de las políticas de formación en España. Ésta cuenta con unos 2.100 millones de euros anuales, financiados con una cotización empresarial del 0,17%, un tercio de lo que se le dedica en Francia, por ejemplo. Para mejorarla, Gómez defiende la necesidad de una mayor inversión pública -pagada con impuestos- por parte de Estado y comunidades autónomas y de abrir la puerta a un sistema de copago en el que participe tanto la empresa como el trabajador. En el modelo propuesto, tanto unos como otros obtendrían, además, desgravaciones fiscales por los cursos que realicen.

"El esfuerzo realizado por el Estado en los estímulos fiscales para encarar la crisis podría dirigirse ahora hacia políticas de formación, ya que existen muchos desempleados que no encontrarán su empleo antiguo", argumentó Gómez. Éste recomendó que, en este caso, los fondos deben redirigirse de forma "selectiva" a los colectivos con mayores problemas para acceder al mercado, como son los parados de la construcción o los mayores de 45 años.

En cuanto al papel de las empresas privadas, Gómez valoró muy positivamente el papel jugado por los agentes sociales hasta el momento, pero considera que existen ya "infraestructuras suficientes" para instaurar una formación impartida por compañías especializadas, bajo la gestión de sindicatos y patronal, que deberían articular las necesidades concretas de cada sector y empresa mediante la negociación colectiva.

Otro de los autores del informe, Jaime López Cossío, asesor de la confederación española de empresas de formación (Cecap), destacó la grave ausencia del factor formación en la actual negociación de la reforma del mercado de trabajo. Más teniendo en cuenta que este año prescriben los últimos acuerdos de educación profesional firmados por la patronal y los sindicatos. "Es el momento de reformar estas políticas dado su carácter estratégico de cara al futuro", señaló.

Fuente: Cinco días

Quedan 47 días...

Motores en marcha

El Congreso está a punto de despegar, y prueba de ello son las continuas gestiones, reuniones y visitas que se realizan para que salga todo a la perfección.

Precisamente el pasado 13 de abril tuvimos el honor de recibir en Badajoz a los representantes de CECAP, quienes a contrarreloj perfilaban los detalles del XXII Congreso Nacional de Formación. Sin duda su gran dedicación porque vivamos unos excepcionales días verá su recompensa.

Os esperamos a todos en Badajoz.

Se acerca el Congreso Nacional de Formación

Finaliza la II Semana de la Formación

Hoy 31 de marzo se da por concluida la II Semana de la Formación con gran éxito de participación por parte de todos los centros extremeños participantes. Muchas gracias a todos por la colaboración. Entre todos hacemos mucho. Gracias y a seguir defendiendo el empleo en estos tiempos difíciles. Gracias y a seguir defendiendo la formación de calidad.

La formación se adapta a la crisis

Los sindicatos cambian los exitosos cursos de informática de hace dos años por la rama sanitaria o las energías alternativas

Se multiplican por diez las solicitudes para realizar cursos gratuitos de capacitación laboral

La mejor salida al desempleo, mientras la economía doméstica lo permita, es la formación, a ser posible que capacite para un sector laboral que aún genere puestos de trabajo. Esto deben de pensar miles de pacenses, muchos más que las plazas que hay disponibles en las aulas que imparten formación gratuita. Ocurre en los sindicatos, donde rebosan las solicitudes para ocupar un hueco en algún curso.

De hecho, Isabel Rosado, responsable de la gestión de cursos para desempleados de Forem en Badajoz y Almendralejo lo advierte el primer día de curso: «hacemos mucho hincapié en que el que vaya abandonar lo haga cuanto antes porque hay mucha gente fuera esperando».

Forem es la Fundación Formación y Empleo, vinculada al sindicato Comisiones Obreras, y donde se ha multiplicado por diez la demanda de sus cursos, cuyos contenidos han sido modificados para adaptarse a las nuevas condiciones de un mercado laboral en crisis.

Jaime Fenollera, director de Forem-Extremadura, explica que «ya no se programan cursos transversales, como los de informática que tanto éxito tenían. En cambio, se de celador sanitario, ya que te capacita directamente para obtener un empleo concreto en un sector que aún tiene demanda», pone como ejemplo».

Según el responsable de Forem en la región, aunque la presión ciudadana sea mayor sobre la oferta de formación, «no podemos incrementar la oferta por falta de presupuesto, pero sí redistribuir los cursos. hora ofrecemos nuevos contenidos adaptados a la situación actual, como el de auxiliar de enfermería, portugués de atención al público, relacionados con la dependencia o de animador sociocultural. Por otro lado, el Sexpe (Servicio Extremeño de Empleo) ha escuchado a los agentes sociales y la próxima oferta de cursos será más variada y adaptada a las singularidades de cada comarca, por eso en la zona de Jerez y Zafra habrá cursos relacionados con el sector del metal o en toda la cuenca del Guadiana adaptados al sector agroalimentario».

Todos estos cursos está dirigidos a la formación para desempleados, sin perjuicio de que la formación continua, para trabajadores en activo, siga manteniendo las mismas cifras que antes de la crisis económica «porque las empresas lo solicitan desde un punto de vista preventivo de cara a aumentar su productividad», añade Jaime Fenollera, de Forem-Extremadura.

Por un parte, en UGT, su Instituto de Formación y Estudios Sociales (Ifes) ofrece cursos en todo tipo de localidades. «Eso es lo bueno, que no somos como una academia y estamos tanto en las ciudades como en los pueblos pequeños», explica Lorenza Mansilla, responsable de Ifes-UGT.

Nuestros delegados comarcales detectan las necesidades formativas de cada zona y según la demanda que exista realizamos los planes de formación», explica Lorenza Mansilla, responsable de Ifes en Extremadura. Según sus datos, si antes de que llegara la crisis, en 2008, predominaban los cursos de administración y gestión; manipulado y técnicas agrarias o para obtener el permiso de conducir, en 2009 la oferta derivó hacia el comercio, la hostelería, la rama sanitaria y las energías alternativas.

En cuanto a las solicitudes que ha hecho recientemente Ifes-UGT al Sexpe de cara a este 2010, Mansilla cita el sector sanitario, el comercio, el transporte y, de nuevo, las energías alternativas o cualquier cualificación relacionada con la Ley de Dependencia.

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«A la gente que antes trabajaba en la construcción se la ve muy perdida»

«No soy optimista a corto plazo»

Fuente: Diario HOY.

La "II Semana de la Formación" se prolonga

En primer lugar felicitar a todos los centros participantes en la II Semana de la Formación para el Empleo por el esfuerzo realizado hasta ahora.

Con el motivo de que se siguen recibiendo propuestas de los puntos de información, CECAP ha querido extender los actos de la II SEMANA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO hasta el 31 de marzo de 2010, por lo que se seguirán incluyendo en la agenda dispuesta en la web de CECAP.

Resumen II Semana de la Formación

Más de cuarenta centros asociados a CECAP Extremadura participarán en la II Semana de la Formación, así como la misma asociación, dentro del proyecto PRODIFORM IV, con actividades tan diversas como jornadas, blogs, talleres de formación, talleres de firma electrónica, seminarios, conferencias, reuniones de trabajo, ferias, etc.

Comienza la II Semana de la Formación

NOTA DE PRENSA

Les informamos que CECAP Extremadura participará en la II Semana de la Formación, actividad encuadrada dentro del Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación para el Empleo, PRODIFORM IV, durante la semana del 19 al 26 de febrero.

Es una actividad de ámbito nacional, donde además de participar como asociación, también lo hacen los centros asociados a la misma con el objetivo de fomentar y destacar la importancia de la formación para el futuro del empleo.

Quedamos a su disposición para ampliarles esta información.

CECAP EXTREMADURA

Feliz 2010

Desde CECAP Extremadura les deseamos un próspero 2010, cargado de ilusiones y nuevos retos.

Un abrazo a todos.

Felipe Moreno León.

Finalistas de los Premios NEEX

De entre 317 proyectos presentados nuestros asociados a CECAP Extremadura Quick Languaje y Afimec, fueron centros dos de los tres finalistas a dos de las diferentes categorías de los premios NEEX.

En el caso de Quick Language, han sido finalistas en la categoría de “Innovación”, y afirman mostrarse muy contentos con el reconocimiento que supone llegar a una final tan reñida como esta, y con la oportunidad de haber podido mostrar su proyecto en un foro que le da una credibilidad que, en los comienzos de un proyecto como el suyo, es tan importante.

Nuestro otro centro finalista es Afimec, en la categoría de “Excelencia Empresarial”, que reconoce el Premio a la Excelencia Empresarial en Extremadura destacando el cumplimiento del Modelo de Gestión Europeo de Excelencia EFQM, elegido de entre decenas de empresas, en la I edición de los Premios Excelencia Empresarial de Extremadura.

El acto de entrega de estos premios se celebró en la sede del Centro de Cirugía de Mínima Invasión Jesús Usón, en Cáceres y estuvo presidido por el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, que estuvo acompañado por la vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Industria y Comercio, María Dolores Aguilar Seco; el presidente de la Diputación de Cáceres, Juan Andrés Tovar Mena; la directora General de Empresa, Ana María Alejandre Bueno y la teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Cáceres, María José Casado.

El responsable del ejecutivo regional destacó el alto nivel de las empresas concurrentes y manifestó que “desde hace unos años hay una nueva realidad empresarial, relacionada con la manera de entender el futuro de Extremadura”, a la vez que mostró su satisfacción con este momento en el que “Extremadura ubica empresas que tienen las ideas tan claras”.

Desde CECAP Extremadura damos nuestra más sincera enhorabuena a estos dos centros por su afán en la mejora de la calidad empresarial extremeña, además de sentirnos muy orgullosos de que formen parte de nuestra familia de CECAP.

PRODIFORM IV: 12 de noviembre

Estimados asociados:

Aquel que sea Centro de la Red de Puntos de Información en Extremadura, le informo que la sesión informativa PRODIFORM IV que tendrá lugar en Badajoz el próximo jueves día 12 de noviembre se realizará en la siguiente dirección:

Hotel Zurbarán
Calle Gómez de Solís s/n (junto al Parque de Castelar).
06.001 - Badajoz
HORA: 11:30 horas.

La sesión informativa sobre el proyecto, correrá a cargo de la técnico de CECAP Sonia de los Santos Marcos.

Sin otro particular, reciba un cordial saludo.

Alcántara y olé

Durante el pasado mes de octubre CECAP Extremadura celebró uno de sus ya tradicionales encuentros. La ciudad elegida fue Alcántara. Situada a orillas del río Tajo, en su confluencia con el Alagón, cerca de Portugal. Su nombre moderno proviene del término árabe Al Qantarat, que quiere decir El Puente. La villa fue reconquistada por Alfonso IX de León, en 1221. La Orden de Alcántara fue fundada aquí. Sobre el río se encuentra un puente romano de seis arcos, obra cumbre de la ingeniería civil, construido en 104 en tiempos del emperador Trajano. Otro monumento de gran interés es el Conventual de San Benito, edificio que fue sede de la Orden Militar de Alcántara.

Los trabajos se iniciaron con la celebración de una Junta Directiva en la que se repasó la situación del sector, así como los últimos hechos acaecidos de importancia para nuestras empresa.

A lo largo de los tres días se impartió formación sobre la creación de materiales didácticos, se debatió sobre temas tan interesantes como en qué medida afectará el llamado Plan Bolonia a nuestro sector, o las nuevas posibilidades de negocio a corto plazo. Todos los actos contaron con la presencia y participación entusiasta de un buen número de asociados. En todo ello tuvo una especial intervención quien fuera presidente de ACEX CECAP EXTREMADURA, don Francisco Martin Giraldo, quien alcanzó unánime reconocimiento por sus valiosas aportaciones a las jornadas.

Durante los días pasados en Alcántara hubo tiempo no sólo para el trabajo, sino que se disfrutó enormemente de la gastronomía local, del paseo por tan bella ciudad, de la hospitalidad y fraterna acogida de los magníficos amigos de Alcántara y hasta del cante y el toque.

CECAP Zaragoza denuncia que los centros ilegales mueven más de 12 millones de euros al año, en la provincia

Las academias ilegales mueven al año en Zaragoza y su provincia más de 12 millones al año. Unos centros que, ante la situación de crisis y el incremento del paro, han proliferado todavía más en los últimos meses. Por eso también se han multiplicado, hasta superar el centenar en el 2009, las denuncias contra estos negocios de economía sumergida.

CECAP ZARAGOZA continúa trabajando por erradicar el intrusismo profesional aunque por ahora, a pesar de presentar una media de un centenar de denuncias por curso, los centros ilegales siguen existiendo.

Ante esta situación, la propia Confederación de Empresarios de Zaragoza ha formado una comisión específica para perseguir el fraude. En ella se intenta conseguir el compromiso de Hacienda, Seguridad Social y Ayuntamiento de Zaragoza en la lucha contra estos negocios ilegales.

Un estudio realizado por la Universidad de Zaragoza demuestra que estas academias ilegales, que ni tienen licencia de actividad, ni pagan ningún impuesto, mueven al año 10.000 alumnos. Este tipo de intrusismo no es nuevo. Pero se agrava con la crisis puesto que algunos profesionales, ante la falta de empleo optan por ofertar una formación, la mayoría de las veces en sus propias viviendas, lo que les genera ingresos en negro.

El intrusismo más habitual es el que se dedica a la preparación de oposiciones y a la enseñanza de idiomas. "Muchas veces son incluso funcionarios, que tras salir de sus puestos de trabajo, dan clases para obtener un dinero extra que no declaran en ningún sitio", denunció Miguel Ángel Heredia, Presidente de CECAP ZARAGOZA. Algunos de ellos cuentan incluso con cierto prestigio entre los opositores, por lo que pueden llegar a tener hasta 90 estudiantes, en los que casos de los centros ilegales más grandes.

"Ni siquiera el precio compensa el acuerdo a una de esta academias. A menudo la diferencia es de solo dos o tres euros. Pero es que en el caso de las oposiciones, si el preparador es conocido es incluso más caro que una academia que cumple con la ley", apuntó Heredia.

Dar con estos centros ilegales no es fácil. Pero lograr su desaparición es todavía más complicado. Se calcula que solo el 2% de las denuncias se saldan con el cierre de la academia ilegal. "Falta mucha implicación de las Administración".

Fuente: Boletín de la Confederación Española de Empresas de Formación | Madrid 16/10/2009 | Nº. 157

Entrevista a la Consejera Pilar Lucio.

El pasado día 5 de octubre de 2009, la Consejera de Igualdad y Empleo, Doña Pilar Lucio, respondió a varias preguntas realizadas por el Diario HOY.

A la pregunta de "están ustedes preparando un pacto social y político", la consejera responde, "Incluye una Ley de Ordenación de Políticas de Empleo, para sacarle máximo partido a las medidas que aplicamos en la Comunidad las diferentes administraciones, y un Instituto de Cualificaciones Profesionales con el que otorgar certificados y así mejorar el mercado laboral y la productividad".

Fuente: Diario HOY

Junta Directiva Nacional

Informaros que el pasado día 23 de septiembre, tuvo lugar en Madrid una Junta Directiva a nivel nacional, donde los presidentes de las diferentes organizaciones territoriales debatieron temas diversos de la actualidad de nuestro sector. A ella asistió nuestro presidente Fernando Valbuena.

Alcántara, 23 de octubre de 2009

Estimados asociados:

En relación a las próximas jornadas de convivencia, que se celebrarán el fin de semana del 23 al 25 de octubre de 2009, informarles que tendrán lugar en la histórica localidad de Alcántara. En esta dirección electrónica, podrán encontrar información sobre la localidad: Alcántara

El alojamiento será en la Hospedería Conventual de Alcántara, antiguo Convento de San Bartolomé del que tomó posesión la orden de San Francisco y donde posteriormente se instaló una fábrica de harina. Les adjunto un enlace donde podrán conocerla más a fondo: Hospederías Extremadura

Por otro lado, el curso a impartir en la fecha indicada se denomina "Elaboración de medios y materiales didácticos". Esperamos que tenga el mismo éxito que el anterior celebrado en Monfragüe.

Aquellos que estén interesados en participar, rogaría que me respondieran a la mayor brevedad al ser limitadas las plazas.

Espero que sean unas jornadas fantásticas, cargadas de temas interesantes que abordar y buen ambiente, como viene siendo ya habitual. Sin más, reciban un cordial saludo.

Fernando Valbuena Arbaiza

El Consejo de FP apoya la política de empleo regional

La comisión permanente del Consejo de Formación Profesional de Extremadura se ratificó ayer en su apoyo a las políticas activas de empleo desarrolladas por la Comunidad. De este modo, muestra su "total desacuerdo" con el contenido de las recientes manifestaciones públicas y en distintos medios de comunicación, contra las políticas de formación para el empleo llevadas a cabo.

Respecto al nuevo modelo, la comisión permanente revalida el pacto por la Formación Profesional de Extremadura, donde se acuerda la "necesidad de acometer mejoras y favorecer la optimización de los recursos, de propiciar una mayor adecuación de la oferta de necesidades del sistema productivo, de mejorar las oportunidades de formación y potenciar la innovación y la calidad como factores decisivos para hacer más eficaz la oferta formativa".

Fuente: El Periódico Extremadura

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• Diario HOY: "Desaprobación de las protestas"

Los academias de formación temen perder sus empleos

Afirman que la Junta les da menos ayudas en favor de los ayuntamientos.Lucio asegura que los centros deberán adaptarse a las nuevas estrategias.

Bajo el lema: "El Sexpe destruye 3.000 puestos de trabajo", decenas de representantes de la Asociación de Centros de Formación (Cecap) de Extremadura, apoyados por el PP, se manifestaron ayer en Mérida para advertir que más de 1.500 empleos pueden ser destruidos en el sector si desde la Consejería de Igualdad y Empleo se "sigue favoreciendo el intrusismo de ayuntamientos, patronales y sindicatos". El presidente de este colectivo, Fernando Valbuena, denunció que la Junta "se gasta el dinero en terceros y no en profesionales del sector de la formación", y que de seguir así "los centros pueden perder 1.500 de sus 3.000 empleos", que trabajan en 250 empresas de formación.

Valbuena explicó que el principal cliente de estas academias privadas es la Junta, pero "precisamente ahora, en época de crisis, prefiere gastarse el dinero en financiar ayuntamientos, asociaciones de diverso pelaje, siempre por un criterio político", cuando esa cualificación de los desempleados la deben hacer las empresas del sector.

El problema del recorte de estas subvenciones para el sector privado se cifra en que ha pasado de recibir un 80% a un 55%, mientras que "este año han entrado los ayuntamientos con cerca de un 20%", por lo que "al final va resultar que la hacen los que no son profesionales, y las empresas que sí lo son están condenadas al cierre".

A este respecto, la titular de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, indicó que los centros de formación deberán adaptarse a las "estrategias" de la Junta, a través de un "protocolo de calidad". Hay un nuevo modelo de formación para el empleo, dijo, y "se va a exigir una calidad a los centros que trabajen con la Junta".

Fuente: El Periódico Extremadura

La 'tarta' de los cursos de formación se reduce y las academias protestan

150 personas se manifiestan en Mérida contra el «intrusismo»
La Junta les exige unas normas de calidad

La 'tarta' empieza a resultar pequeña para tanto invitado. Academias privadas, ayuntamientos, organizaciones de empresarios y sindicatos se disputan dar los cursos del plan FIP (formación e inserción profesional), y los centros privados se quejaron ayer de que 1.500 empleos, la mitad de los que mueven, están en peligro.

Ciento cincuenta personas, de la Asociación de Centros de Formación de Extremadura (CECAP), se manifestaron ayer en Mérida y acabaron a las puertas de la sede central del Sexpe (Servicio Extremeño Público de Empleo) pidiendo un reparto más justo de los cursos, de los que antes se llevaban el 80 por cien y ahora sólo la mitad.

El resto va para ayuntamientos, y también para sindicatos y empresarios.

Al abrigo de estos cursos nacieron muchos centros privados (250 forman parte de la asociación regional), pero al no subir el presupuesto FIP y haber tantos pretendientes, no hay suficientes para todos.

El número de cursos ha disminuido, además, por haberse incrementado el módulo o coste por alumno; con el mismo presupuesto, si cada plaza cuesta más, la cantidad de cursos disminuye. Uno de 15 alumnos y cuatro meses tiene un presupuesto medio de 25.000 euros.

Fernando Valbuena, presidente de la asociación de centros, sostiene que la Junta está financiando a los ayuntamientos de esta manera. «No se está defendiendo a la formación, sino un interés partidista ya que ayuntamientos y asociaciones diversas están recibiendo un dinero que debe ir a los parados para que se formen mejor y obtener una mayor cualificación».

Juan Parejo, diputado regional del PP, pide un acuerdo a cuatro bandas de Junta con academias, municipios, sindicatos y empresarios, y que se corte el «favoritismo» hacia los ayuntamientos socialistas.

Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Empleo, advierte que va a seguir adelante en la exigencia de un protocolo de calidad a los centros privados de formación.

La Sociedad de Gestión Pública de Extremadura manifestó ayer que subcontrata todo lo que puede (ahora está con cursos de energía renovable) con las privadas pero siempre que la oferta esté al servicio del usuario dentro de una calidad. «Se puede trabajar conjuntamente desde lo público con lo privado».

Fuente: Diario HOY

Ver video: Pinchar aquí.

Manifestación de la Asociación de Centros de Formación para denunciar el intrusismo laboral en el sector y el recorte de fondos

El presidente del Cecap de Extremadura, Fernando Valbuena, ha señalado el fin del intrusismo, de la arbitrariedad y de la burocracia como el centro de sus reivindicaciones.

La Asociación de Centros de Formación (Cecap) de Extremadura se han manifestado este lunes en Merida con el objetivo de denunciar el intrusismo laboral en el sector y el recorte de fondos, que a su juicio, esta sufriendo el sector.

De este modo, el presidente del Cecap de Extremadura, Fernando Valbuena, ha señalado el fin del intrusismo, de la arbitrariedad y de la burocracia como el centro de sus reivindicaciones.

A su vez, Valbuena ha señalado que el sector de la formacion en la region esta intervenido por la Junta de Extremadura, dando lugar a que mas de 1.000 empleos esten en peligro si "sigue favoreciendo el intrusismo de ayuntamientos, patronales y sindicatos".

En este sentido, Valbuena ha resaltado la disminicion constante del porcentaje del presupuesto de la Cecap, que ha pasado de situarse en torno al 80 - 85 % al 50 %.

Por todo ello, el presidente de Cecap pide a la Junta de Extremadura "que se gaste bien el dinero" para cualificar la mano de obra de los trabajadores, para lo que es necesariop contratar el personal adecuado.

Fuente: Región Digital

Comunicado de la Junta

Ante la concentración realizada en el día de hoy en la ciudad de Mérida por miembros de la Asociación de Empresas de Formación de Extremadura, así como ante las manifestaciones vertidas días atrás en diferentes medios de comunicación, la Junta de Extremadura desea realizar las siguientes apreciaciones:

1.Todas y cada unas de las actuaciones desarrolladas en el diseño y puesta en marcha del nuevo subsistema de formación para el empleo han sido efectuadas en el marco del Diálogo y la Concertación Social, contando con el consenso de los principales agentes económicos y sociales de la región y siguiendo las directrices acordadas en el Plan de Fomento y Calidad en el Empleo y en el Pacto por la Formación Profesional en Extremadura firmado día 25 de junio de 2008.

2.Tanto la anterior como la actual convocatoria de ayudas para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas se han desarrollado, en su elaboración y en su resolución, siguiendo lo establecido en el Decreto 158/2008 por el que se regula el subsistema de formación para el empleo en Extremadura, igualmente consensuado con las principales organizaciones empresariales y sindicales de la región y los representantes de la Federación Extremeña de Municipios y Provincias.

3.Por todo ello, resulta especialmente sorprendente e inexplicable las actuaciones protagonizadas por miembros de una Asociación que ha estado presente en las mesas de negociación del nuevo modelo tanto a título individual como representada a través de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, de la que forma parte. Es difícilmente entendible que esta Asociación escenifique ahora el rechazo a un modelo en cuyo consenso ha participado y sobre el que ninguna oposición había mostrado desde su aprobación hace ahora casi un año.

4.Desde la Junta de Extremadura hemos de manifestar nuestro más absoluto rechazo a las informaciones torticeras que únicamente obedecen a intereses económicos de carácter privado de algunas de las empresas dedicadas a este sector, ajenos a su "manifestada" preocupación por la calidad de la formación para el empleo.

5.La distribución y asignación de los fondos y las ayudas públicas para la realización de acciones formativas ni puede ni debe dar respuesta a intereses económicos privados, al contrario, debe dirigirse a satisfacer las necesidades formativas y propiciar la cualificación profesional de los ciudadanos, las demandas de las empresas y de los sectores productivos y contribuir al desarrollo territorial.

6.En las convocatorias en marcha se ha reforzado los cursos concedidos a los ayuntamientos y mancomunidades, especialmente en aquellos lugares donde los centros privados no llegaban, o porque no existen o porque las especialidades que tenían homologadas no responden a las necesidades actuales de la demanda de empleo ni a los previsibles yacimientos de empleo futuros, en coordinación con la planificación económica de Extremadura.

7.Quienes pretendan apropiarse de la exclusividad de la formación para el empleo encontrarán la firme oposición de la Junta de Extremadura, que apuesta por un modelo no excluyente en el que todas la entidades y organizaciones deben asumir el papel que les corresponde en el desarrollo de una oferta formativa proactiva y adaptada a las necesidades reales del mercado laboral.

8.La participación de las empresas privadas, de las organizaciones empresariales y sindicales, de las empresas públicas, de los ayuntamientos y mancomunidades de municipios o de las entidades sin ánimo de lucro, cada uno desde su ámbito de actuación, es el único camino para garantizar el derecho de todos los ciudadanos a acceder en igualdad de oportunidades a una oferta formativa de calidad que les permita mejorar su empleabilidad en el mercado de trabajo.

9.En este sentido, desde la Junta de Extremadura debemos manifestar igualmente nuestro más absoluto rechazo al oportunismo mostrado por el Partido Popular, al apoyar sin paliativos una manifestación que critica también a muchos Ayuntamientos y Mancomunidades gobernadas por el PP y que en la actualidad están gestionando acciones formativas y que descalifica tildándolos de falta de profesionalidad e intrusismo.

10.La Junta de Extremadura va a apostar por continuar trabajando con todos los sectores que quieran aportar su compromiso con la formación para el empleo, con los Ayuntamientos y Mancomunidades, con los Sindicatos, con las Organizaciones Empresariales, y también con aquellas empresas de formación que estén cualificadas y se comprometan a realizar una formación para el empleo de calidad, empresas que continuarán recibiendo todo el apoyo necesario para que continúen realizando una formación para el empleo de calidad adaptada a las necesidades del mercado laboral extremeño.

Fuente: Junta de Extremadura y Región Digital

Matizaciones de la Consejera

Después de las primeras reacciones en prensa, estas fueron las matizaciones de la Consejera:

La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ante la manifestación de la Asociación de Centros de Formación, ha indicado que "cuando se intenta incorporar innovación y cambio siempre hay resistencia".

Además, ha añadido que "hemos establecido un nuevo modelo de formación para el empleo. Una formación adaptada a las necesidades del mercado laboral".

Según Lucio, "pedimos a los centros de trabajo que se adapten a esas necesidades.Todos los centros que trabajen con la Junta de Extremadura van a tener que seguir un protocolo de calidad que garantice la formación en la Comunidad Autónoma" y, ha matizado que "se tienen que adaptar a nuestras estrategias".

Fuente: Región Digital

Primeras reacciones

Primeras reacciones en:
Europa Press
Agencia EFE

Otras noticias relacionadas en:

www.abc.es
www.gentedigital.es
www.regiondigital.com
www.elperiodicoextremadura.com
www.que.es
www.newstin.es

ARTÍCULO PUBLICADO: ¿Deformación profesional?

Tabla de reivindicaciones

Tabla de reivindicaciones que la Asociación de Empresas de Formación de Extremadura, CECAP EXTREMADURA, presenta respetuosamente a la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura para la mejora de la formación para el empleo prioritariamente dirigida a desempleados en particular, y en general en relación con los fondos destinados a formación gestionados por la propia Junta de Extremadura.

Contra el intrusismo, contra la arbitrariedad y contra la burocracia en la gestión de la formación para el empleo por la Junta de Extremadura. En defensa del sector de la formación extremeño, en defensa de más de 3.000 puestos de trabajo.

Pedimos que se ofrezca una formación ajustada a las necesidades del mercado y no a las necesidades de terceros por meros clientelismos políticos.

Pedimos que el sistema de concurrencia competitiva sea de aplicación a todos, con transparencia y publicidad..

Pedimos absoluta transparencia en los criterios de selección y baremaciones de cursos.

Pedimos recuperar el equilibrio perdido entre las empresas de formación y terceros ajenos a ella que ocasionalmente la imparten, muchos, sin experiencia alguna.

Pedimos el fin del favoritismo en las adjudicaciones a entidades y empresas públicas sin otro criterio que su dependencia política.

Pedimos que se sea igual de exigente con todos, basta ya de tener que cumplir con más obligaciones quienes precisamente son los profesionales de la formación.

Pedimos una herramienta de evaluación de la formación impartida justa y pública que destierre la arbitrariedad y el favoritismo en las programaciones.

Pedimos participar en la creación de ese nuevo sistema de evaluación.

Pedimos que se publiquen las necesidades formativas y el número de desempleados por zonas junto a las convocatorias para poder planificar las acciones formativas de verdadero interés para los desempleados extremeños.

Pedimos marcar un calendario con fechas fijas y regulares en las programaciones sin retrasos de meses.

Pedimos también estabilidad en las programaciones y la fijación de criterios a largo plazo.

Pedimos un plan de apoyo al sector de la formación para evitar su ruina y, en última instancia que no se abandone a quienes han invertido y esforzado durante años o al menos que se colabore en posibilitar la viabilidad de las empresas y los empleos en peligro.

Pedimos un mínimo de respeto para no perjudicar gratuitamente a las empresas extremeñas que con grandes esfuerzos sobreviven en un mercado intervenido.

Pedimos que se nos permita mantener la calidad y estabilidad del empleo que generamos.

Pedimos que las homologaciones vayan acompañadas de un compromiso por parte de la administración para evitar inversiones absurdas.

Pedimos mayor responsabilidad por cuanto la política seguida hasta hoy daña gravemente la reactivación económica por todos deseada.

Pedimos acometer las reformas precisas para optimizar los recursos de cara a hacer útil la formación destinada al empleo desde criterios profesionales y no meramente políticos.

Pedimos que se doten urgentemente más fondos para atender las necesidades de la creciente población desempleada.

Pedimos que las necesidades de financiación de terceros se cubran con otros fondos que no sean los destinados a la formación de calidad. No somos responsables de su endeudamiento y por lo tanto denunciamos el abuso que supone su financiación encubierta a cargo de los desempleados extremeños.

Pedimos simplificar de los procesos de gestión, facilitando los trámites burocráticos, en particular los relacionados con las guías de gestión y las justificaciones económicas, procurando la claridad en la interpretación sin que seamos los pagamos de los errores de otros.

Pedimos respuestas fluidas a las preguntas elevadas por los centros y que al día de hoy se desoyen.

Pedimos desarrollar una aplicación informática que nos permita relacionarnos con la administración de forma directa y ágil.

Pedimos colaboración de los técnicos sin sectarismos ni amiguismos.

Pedimos unificar criterios administrativos entre Cáceres y Badajoz.

Pedimos participar en la evaluación de los evaluadores.

Pedimos ser partícipes, aún a modo consultivo, en la mesa resolución.

Pedimos canales de comunicación fluidos y regulares entre los centros y la administración.

Pedimos poder resolver los desacuerdos entre el SEXPE y las empresas en una mesa mixta donde prime la objetividad y no la prepotencia.

Pedimos perseverar en la defensa de una red de centros de calidad en la que la formación ofrezca suficiente garantía y donde se atienda a las verdaderas demandas de los formandos.

Pedimos ayuda para mantener, entre todos, la credibilidad de un sistema cuestionado por todos.

Pedimos, en este caso a sindicatos y patronal, que nos ayuden a defender los intereses de empresas y trabajadores de nuestro sector.

En definitiva, pedimos que las palabras de nuestro presidente, Don Guillermo Fernández Vara, no queden huecas cuando dice "Hay que tomase en serio la formación porque en ello nos va nuestro futuro".

En Badajoz a 27 de julio de 2009.
CECAP EXTREMADURA

El PP pide que la formación de los parados esté en manos de profesionales

El PP de Extremadura denunció ayer el trato «privilegiado» que está recibiendo el sector público en la distribución de fondos destinados a la formación, principalmente de desempleados, y ha reclamado que este área debe «estar en manos de profesionales».

La Asociación de Empresas de Formación de Extremadura (CECAP) ha convocado una manifestación en Mérida para mañana, en protesta por la «arbitraria» política seguida por la Consejería de Igualdad y Empleo en el reparto de los fondos.

El portavoz de Empleo del PP la Asamblea de Extremadura , Juan Parejo, ha pedido al Gobierno regional que «tome nota» de las reivindicaciones de las academias y empresas de formación. Parejo ha alertado de que con la actitud y estrategia de la Consejería de Igualdad y Empleo están en peligro cientos de puestos de trabajo y la pérdida de calidad en la formación para los desempleados. El dirigente popular ha defendido a los profesionales, ya que el futuro de muchas empresas «pende de un hilo con la posible pérdida de puestos de trabajo estables y con mano de obra muy cualificada».

3.500 empleos

«De nuevo el Gobierno socialista de la región intenta potenciar el sector público acaparando más en detrimento del sector privado, al que intenta hundir y hacer desaparecer porque no lo controla», ha subrayado. Parejo, que ha apuntado que las academias de formación cuentan en la región con más de 3.500 puestos de trabajo, ha recordado que de las subvenciones para proyectos de formación en el 2005 fueron en un 70 por ciento para el sector privado y un 30 para el sector público, mientras que en el 2009 sólo un 55 ha ido al sector privado.
El dirigente popular ha reclamado a la consejera del área, Pilar Lucio, que muestren los estudios del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y del Observatorio del Empleo en base a los que se hace el reparto.

Fuente: Diario HOY

• El PP apoya nuestras reivindicaciones

UPyD critica la "nueva" distribución de subvenciones de formación

MÉRIDA, 23 Jul. (EUROPA PRESS)

Unión de Progreso y Democracia (UPyD) de Extremadura criticó la "nueva" distribución, por parte de la Junta, de las subvenciones de formación ya que, a su juicio, "afecta de gravedad" a las empresas de formación homologadas de la región

En nota de prensa, el partido expuso que los centros de formación no reglada privados son "perjudicados" por la Junta para así "favorecer con nuevos ingresos" a las mancomunidades, ayuntamientos y sindicatos.

"En estos momentos de crisis y aumento de desempleo, el sector de la formación no reglada es castigado, en su defensa de la formación en un sistema de libre economía de mercado", indicó.

Así lamentó que los criterios de "un nuevo sistema de evaluación" se anunciasen "precipitadamente sin ofrecer ayuda ni información detallada".

De esta forma, UPyD afirmó que el nuevo reparto de ayudas "no es igual de exigente para todos", ya que los centros de formación privados "deben cumplir unos criterios de homologación, calidad e infraestructuras que no se piden a las entidades públicas", aseguró.

"Esta disparidad de criterios está afectando ya al sector industrial de formación privada de Extremadura con la disolución de empresas y la reducción de empleos entre los
formadores", puso de manifiesto Unión, Progreso y Democracia.

Asimismo, el partido político pidió "con urgencia" que "se garantice una continuidad en el sistema seguido hasta ahora", y aseveró que "si desde la Junta se pretende que la formación no reglada la impartan más entidades públicas, es necesario que se aumenten los fondos de formación y se exija el principio de igualdad y exigencia educativa".

Finalmente, UPyD explicó que estas políticas "perjudican" a la calidad de la enseñanza y "no favorecen la reactivación del mercado laboral". Así, la formación política pidió al gobierno regional "que no dé la espalda al sector privado de la formación que tanto se ha preparado, formado y han exigido".

Fuente: Europa Press

• UPyD apoya nuestras reivindicaciones

Manifestación ACUDE

MANIFESTACIÓN

CONTRA EL INTRUSISMO
CONTRA LA ARBITRARIEDAD
Y CONTRA LA BUROCRACIA
EN LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
POR PARTE DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

EN DEFENSA DEL SECTOR DE LA FORMACIÓN EXTREMEÑO,
EN DEFENSA DE MÁS DE 3.000 PUESTOS DE TRABAJO

¡ACUDE!

LUGAR: MERIDA
FECHA: 27/07/09
HORA: 10.30
INICIO: PLAZA DE ESPAÑA
FIN : SEDE DEL SEXPE
CONVOCA: LA ASOCIACION DE EMPRESAS DE FORMACION DE EXTREMADURA

¿DEFORMACIÓN PARA EL EMPLEO?

Tenía que pasar. El cántaro de la formación se ha roto de tanto ir y venir al antojo de quienes debían velar porque no se rompiera. Pero no llorarán. Porque no es la formacíón exactamente lo que les importa. Ni siquiera el empleo. Para ellos basta con alimentar esa máquina infernal, esa noria del poder en que viven.

Primero fueron sindicatos y patronales. Luego asociaciones de esto y lo otro. Léase economía social, por ejemplo. Hoy toca ayudar a los ayuntamientos. A unos más y otros menos, claro. Según colores. Todos ellos paupérrimos, al parecer. Paupérrimos a los que hay que socorrer por los extraños vericuetos de cursitos de ésto y aquello. Todos, ahora, reconvertidos en academias a la fuerza. Así cada día es mayor el trozo del pastel que se llevan quienes nada saben de formación. Y la formación de verdad se queda en palabras huecas. El quién y el cómo son preguntas menores. La Junta de Extremadura, el SEXPE y la Dirección General de Formación para el Empleo tienen sus propios criterios. Pero las empresas extremeñas dedicadas a formar no los compartimos, dicho sea con toda humildad, pero con toda firmeza.

La administración autonómica extremeña ha envenenado todo un sector de nuestra economía. Sector del que viven miles de trabajadores. Decir otra cosa es mentir. Frente a la libre competencia ha erigido un monumento al servilismo. Frente a la concurrencia, la arbitrariedad. Los encargos se reparten sin tener noticia exacta del porqué. ¿Para cuándo baremaciones públicas? ¿Es tan difícil conocer los estudios sobre necesidades formativas que según el SEXPE justifican los repartos? ¿Dónde ha quedado la promesa de transparencia? ¿Realmente se tiene en cuenta la inserción profesional? Ahora han inventado lo de la homologación express. Que es, por si alguno no lo sabe, un modo simple de entregar la pasta a quien más convenga en cada momento, que, como habrán adivinado, no suele ser un centro de formación privado. ¿Hasta cuando el intrusismo? ¡Qué atropello a la razón!

Está bien eso del pacto social. Mejor aún lo del diálogo permanente. ¿Y qué decir de lo de las puertas abiertas? Pero,... ¿de qué sirve todo eso si luego se impone la voluntad de los unos sobre los otros? Y así seguimos. Despreciados. Presuntos culpables. Ninguneados por cuadrillas de burócratas que parecen disfrutar con las cargas que nos aplican. Ajenos a todo. ¿Y la formación? ¿Y el empleo? Llevamos años quejándonos. Algunos dirán que por interés. Sí, por interés, contestamos. Interés en hacer viables nuestras empresas. Interés en crear empleo. Interés en dar formación cada día de mayor calidad. Interés en ser competitivos,... Competitivos,... ¡Bendita palabra! ¿Se puede hoy ser competitivo en el sector de la formación extremeña? No, no se puede. Se puede ser servil. Se puede doblar la cerviz ante el poderoso. Se puede buscar amparo en el compadreo. Porque sólo así se puede sobrevivir en un mercado intervenido y esclavo. Sólo así. Lo otro, lo de la calidad, el empleo, el esfuerzo es cosa que no puntúa. No se engañen. No hay libertad. Y probablemente no la vuelva a haber. La libertad es palabra difícil y exigente. Es mejor tenerlo todo controlado y repartir dádivas entre los que pasan por el aro. Es más cómodo. Así, de paso, justificamos la existencia de una administración cada día más gruesa. Y mientras los centros privados, la academia de su pueblo y el mío, cada día más flacas, al borde la inanición. Condenados a la destrucción de empleo, que es la antesala del cierre.

Terminamos. Esto no es un memorial de incumplimientos, es aviso modesto de cómo están las cosas. No pedimos dinero. Sólo pedimos que dejen de despilfarrarlo. Sólo pedimos que nos dejen salir adelante trabajando. Sólo pedimos que el dinero de la formación se destine a financiar formación. ¿Es tan difícil de entender? La situación es insostenible para muchos centros. Por eso el próximo día 27 nos manifestaremos a las once de la mañana en Mérida desde la Plaza de España hasta la sede del SEXPE. Porque tienen el poder de hacer lo que hacen, pero, obviamente, no tienen nuestro aplauso. Porque puede que su forma de entender las cosas sea la correcta, pero no es la nuestra. Porque tal vez nos crean domesticados y tal vez acierten, pero algunos, los que el lunes se despierten sin miedo y sin excusa, antes de cerrar su empresita para siempre, protestarán. Aunque luego ustedes sigan haciendo de su capa un sayo. Y de Extremadura un cortijo. Y el martes a nuestra plaza de siempre, a esperar que el patrón tenga a bien dar unos jornales. Tú sí, tú no.

Fernando Valbuena, y ciento siete firmas más.

¿Reir o llorar? Danos tu opinión

Ante la publicación del pasado día 7 de julio de 2009 de la Primera programación año 2009 cursos dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados, nos gustaría contar con tu opinión.

CECAP Extremadura en Zona Empresa

El pasado 6 de junio, nuestro presidente Fernando Valbuena fue invitado al programa Zona Empresa de Canal Extremadura.

En el apartado de entrevistas, Fernando Valbuena comentó la situación actual del sector, además dar a conocer nuestra asociación, además de los objetivos que perseguimos.

A continuación, os adjunto el link de la retransmisión del programa:

Pinche aquí

Esperamos que les guste.

LA CLAC

Puede que para el funcionario seamos un número un tanto engorroso. Puede que se nos vea en alguna medida como meros incordios. Puede que seamos muchos y alguien prefiera que fuéramos menos. Puede que todo deba mejorar. Puede todo eso y más.

Pero cuando se habla de formación para el empleo no somos convidados de piedra. Ni antes, ni ahora. Y si en el futuro, el poder, el poderoso, en su ambición desmedida, en su papeleo ingente, en su mezquino interés de partido, nos permite seguir existiendo seguiremos siendo pieza esencial en la tarea de formar. De ser mejores. De ser más competitivos. De crecer como hombres y como empresas.

La Junta de Extremadura nos ha reunido. Y nos ha ofendido. Nos reunió para que aplaudiéramos. Y lo más triste es que aplaudimos. Nos reunió para llenar la sala. Para decir que los centros estaban allí, con ellos. Para santificar con nuestra presencia que son más los que vienen a repartirse los dineros públicos. Los mismos de siempre con distinta careta. Más y más administraciones. Ahora son las mancomunidades. Los mismos de ayer y mañana con otro nombre. Y la empresa privada abocada, si es modesta al cierre, y si tiene cierta pujanza al compadreo.

Nos reunió para decirnos que nos van a implantar un nuevo sistema de evaluación sin encomendarse ni a Dios ni al diablo. Mucho estudio, mucho informe, mucho trabajo de campo, mucho de todo menos una sola colaboración de aquellos a quien se dirige el nuevo sistema. Nos reunió para decirnos que el dinero es suyo y se lo gastan como les viene en gana. Y mientras el paro creciendo.

Ocurrió en Mérida el pasado día 4 de junio. Nos convocó la Consejería de Igualdad y Empleo. Nadie entre los que parten el pastel creyó conveniente oír nuestra voz. Quisimos preguntar y no se nos permitió. Y lo más triste es que aplaudimos.

G R A C I A S

CECAP EXTREMADURA quiere agradecer todas las muestras de cariño y apoyo recibidas durante el congreso de Madrid. A todos los que generosamente se han puesto a nuestro lado, a los que nos han prometido su presencia en el próximo congreso en Badajoz, a todos los buenos amigos que hemos encontrado, a todos ellos, gracias.

El Presidente de Extremadura señala la formación a lo largo de toda la vida como un elemento fundamental "para construir el futuro"

El Presidente de la Junta de Extremadura, Don Guillermo Fernández Vara, ha destacado este martes en Cáceres el valor del aprendizaje y la formación a lo largo de toda la vida y lo ha situado, junto con la cualificación, la capacitación y el capital humano como "uno de los objetivos fundamentales para construir el futuro del país". Fernández Vara ha hecho estas declaraciones en la inauguración del XIX Encuentro de Consejos Escolares Autonómicos y del Estado.

En su intervención, el jefe del Ejecutivo ha defendido que el aprendizaje no debe ser un concepto, sino "una actitud ante la vida que debe partir de la humildad y sabiendo que esa capacidad de aprender es una de las esencias de la persona". El Presidente extremeño apuntó que una de las causas de la actual crisis económicas radica en que se le ha dejado de dar importancia al aprendizaje y a la formación. "Se le ha dado valor a otras cosas que no lo tienen -dijo Fernández Vara- y nos encontramos, aún hoy, con trabajos sin personas porque no hay gente cualificada". Reprochó que la sociedad no se rebelase contra los jóvenes que con 16 ó 17 años dejaban sus estudios al abrigo de un trabajo que les reportaba un sueldo importante en lugar de seguir formándose. Algunos de esos jóvenes, afirmó el Presidente, han fracasado y ahora están pagando no haberse formado mejor.

Por ello, Fernández Vara sentenció que "el punto número uno para salir de la crisis debe ser apostar por la formación adaptada a la demanda futura que tenga la sociedad". Para ello, indicó que es necesario hacer todos los esfuerzos que hagan falta para definir cuáles son los itinerarios educativos para facilitar un proceso de formación que, según el propio Presidente, "hay que tomarse en serio desde que se nace hasta que se muere, porque en ello nos va nuestro futuro".

Marco Sánchez Becerra Premio Zona Empresa'09

El pasado jueves día 7 de mayo, se celebró en Badajoz, la segunda edición de los Premios Zona Empresa. Estos premios Zona Empresa de Canal Extremadura responden al deseo de los creadores del programa de agradecer a colaboradores y entidades el apoyo y ayuda que les brindan. En esta segunda edición, fue premiado con el Premio Especial Liderando la Crisis Don Marco Sánchez Becerra, Director de AFIMEC. La Universidad de Extremadura fue finalista. Desde CECAP EXTREMADURA nuestra felicitación a Don Marco Sánchez Becerra, nuestro querido secretario, yo me atrevería a decir secretario a título perpetuo pues, si mal no recuerdo, son ya veinte años como secretario de ACEX CECAP EXTREMADURA. ¡Enhorabuena!

Celebrado el VIII Encuentro nacional de técnicos de CECAP

La sede social de CECAP en Madrid acogió los días 29 y 30 de abril el VIII Encuentro Nacional de Técnicos de la Confederación con el fin de unificar criterios y fomentar la comunicación entre el Departamento de Formación de CECAP y las entidades colaboradoras para lograr una gestión eficaz del Plan formativo dirigido a trabajadores del sector de la formación no reglada.

Estructurado en dos sesiones, el encuentro fue dirigido por la Directora-Gerente de CECAP, Rocío Blanco, y la Técnico de Formación de la Confederación, Sandra Patiño y contó con representantes de las Organizaciones Miembro de Galicia, Asturias, Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Castilla-La Mancha y Castilla y León.

La jornada comenzó con la referencia al marco legal en el que se encuadra el Convenio para repasar posteriormente los aspectos más técnicos relativos tanto a la gestión del Contrato Programa 2009 como a la Justificación Económica del mismo.

El encuentro se desarrolló en un ambiente muy participativo en el que los aspectos teóricos se combinaron con ejemplos prácticos, lo que contribuyó a que los técnicos pudieran solventar sus dudas.

Al igual que en ediciones anteriores, el encuentro fue valorado muy positivamente por los asistentes destacando el interés de los temas tratados y la posibilidad de compartir experiencias e inquietudes.

CECAP viene desarrollando periódicamente este tipo de reuniones con el fin de propiciar el contacto entre los equipos técnicos de las Organizaciones Miembro para lograr una línea de trabajo común que posibilite afrontar con éxito la gestión de los distintos programas formativos de la Confederación.

CECAP Extremadura, siguiendo con su política de unidad y convivencia, también estuvo presente, y representada por su técnico Felipe Moreno León.

Compromisos de contratación

En la actual convocatoria para la concesión de subvenciones, en materia de formación de oferta, destinada a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, publicada en el DOE Nº 14 de 22 de enero de 2009, se nos presentaron algunas dudas que trasladamos, desde la CECAP Extremadura, a la Directora General de Formación. La cuestión es la siguiente:

“Si la empresa que firma el compromiso de contratación (anexo II), una vez finalizada la acción formativa y el periodo de prácticas de los alumnos, no se encuentra con la necesidad o en situación de cumplir con dicho compromiso, ¿puede otra empresa hacerse cargo del mismo, siempre y cuando se cumplan las condiciones de contratación firmadas en el ANEXO II adjunto a la solicitud de la acción formativa?”.


Desde la Dirección General de Formación en Extremadura, la respuesta fue a cargo de María Teresa Reyes, de la Sección de Formación para el Empleo, y nos comunica lo siguiente:

“En relación a vuestra pregunta sobre los compromisos de contratación adquiridos en acciones formativas, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, comunicarte que:

- Los compromisos de contratación firmados por las empresas deben ser FIRMES, pues se trata de un criterio de valoración a tener en cuenta a la hora de seleccionar los cursos, ya que se trata de un procedimiento de concurrencia competitiva. - Ahora bien, es verdad que llegado el momento de finalización de las acciones formativas y dentro del plazo de *tres meses* que exige la norma para dar cumplimiento al mismo, y por causas ajenas a las empresas, puede ocurrir que no se lleven a cabo tal y como se comprometieron, en este caso, y previa valoración del Servicio de Formación, deberéis de comunicarlo previamente y con antelación suficiente, fundamentando las causas de sustitución de la empresa. No puede modificarse ni el tipo de contrato, ni las condiciones económicas, ni la localidad donde esté ubicada la empresa.

- El incumplimiento de los compromisos de contratación conllevaría el reintegro de la subvención de conformidad con el Art. 41 del Decreto 158/2008 de 25 de julio”.

La formación, sector estratégico

La formación es en estos momentos de aguda crisis económica la herramienta primera en la lucha contra el paro. Frente a un mundo que acaba, otro está por venir. Y de lo poco que sabemos a ciencia cierta sobre ese nuevo mundo, es que demandará mano de obra mejor cualificada. Negarlo es condenarnos a repetir los errores que han lastrado nuestro desarrollo económico. Negarlo es cerrar las puertas a la competitividad. Buscamos, porque no puede ser de otra manera, un nuevo modelo de desarrollo basado en el conocimiento. Y eso es especialmente predicable de Extremadura. Primero porque nuestra situación de partida es aún peor que la del resto. Nuestro ya secular retraso hoy se manifiesta dolorosamente en una tasa de desempleo cercana al 18 por ciento. Y en segundo lugar, porque ese lastre de las formas viejas es menor entre nosotros y nos es posible un salto radical en estructuras productivas. No podemos dar la espalda al futuro. No podemos negar la igualdad de oportunidades que ofrecería a los españoles un sistema de formación para el empleo de calidad. Es preciso trabajar por su mejora constante, abordando los desequilibrios regionales, reformando la disgregación normativa autonómica que tanto daño hace al sector. Es preciso centrar nuestros esfuerzos en los colectivos especialmente desfavorecidos. Hoy más que nunca, en defensa del empleo estable y competitivo. En este sentido, en días pasados el Presidente del Gobierno anunciaba la inversión de 1.106 millones de euros para planes de formación y empleo. Anunciaba también la adecuación de los Servicios Públicos de Empleo a las demandas del mercado. Y aseguraba que era necesario "un esfuerzo ingente para extender y ampliar la formación a los trabajadores". Todas estas medidas atienden a la realidad que nace. Formación y empleo son dos realidades indisolublemente unidas. Frente a todo ello las empresas del sector hemos demostrado cumplidamente nuestra capacidad para adaptarnos y mejorar nuestra oferta de servicios. Porque cuando se habla de formación se está hablando de nosotros. Y fundamentalmente de nosotros. Hemos sido, y cada día lo seremos aún más, imprescindibles en el camino hacia la excelencia. Nosotros estamos en condiciones de cumplir. Ahora toca que ese esfuerzo ingente del que habla Zapatero no quede en palabras huecas. Porque ese esfuerzo no se puede hacer sin nosotros, ni contra nosotros.

CECAP Extremadura en Guadalupe

En nuestro peregrinar por las tierras extremeñas hemos tomado albergue en Guadalupe. Por primera vez y a buen seguro que no será la última. Es Nuestra Señora de Guadalupe patrona de Extremadura. Y Guadalupe un rincón tranquilo y al tiempo majestuoso para debatir en profundidad sobre los asuntos que preocupan en nuestras empresas. Fue una jornada completísima por los temas tratados y por las personas asistentes. Hubo debate y contraste de pareces. Hubo tiempo para el paseo entre los caseríos serranos de Las Villuercas. Y hubo tiempo, también, para finalizar con un magnífico almuerzo, allá donde la cocina monacal se cruza con la pastoril. Disfrutamos los extremeños, y seguro que disfrutaréis todos los de CECAP si os aventuráis a visitar tan prodigioso lugar, a descubrir sus fascinantes tesoros. Desde las páginas de nuestra Revista Formadores quedáis invitados.

En la foto los asistentes a la Junta Directiva de ACEX CECAP Extremadura a las puertas del Santuario Monasterio de Nuestra Señora de Guadalupe, declarado patrimonio de la Humanidad.

Cambios en la formación para el empleo

Un modelo de formación profesional deberá ser equilibrado entre lo urbano y lo rural, lo público y lo privado.

Gloria González Oyola, Directora General de Formación de Extremadura

A lo largo del año que ha terminado, han sido varios los acuerdos con los Agentes Sociales y Económicos vinculados a empleo, desarrollo y formación profesional. En todos está presente una idea que tiene que ver con un claro planteamiento político: debemos ser capaces de atender a todas las personas de la región, y debemos hacerlo, conforme a las necesidades del mercado de trabajo, diseñando estrategias para cada territorio y sector.

Y así se define en el Plan de Fomento y Calidad del Empleo: "Se adaptará a las peculiaridades de Extremadura la normativa reguladora del subsistema de formación para el empleo, produciéndose un cambio en el modelo de distribución territorial y sectorial de las acciones formativas, así como de la priorización de familias profesionales y especialidades a impartir".

Hemos reflexionado sobre el sistema de formación para el empleo vinculado a las personas desempleadas (antiguo Plan FIP) y hemos encontrado dos condicionantes básicos que han repercutido en las programaciones anuales.

El primer condicionante es un modelo muy estricto de homologación de especialidades que exige unas condiciones difíciles de cumplir. Además, no podemos obviar que, en algunos casos, la impartición de algunas cualificaciones profesionales tiene sentido para unos años. El dinamismo y la adaptación a los cambios deberían ser características irrenunciables de la formación para el empleo.

El segundo condicionante es de tipo económico, existiendo, hasta ahora, una discriminación entre los cursos dirigidos a desempleados con respecto a los de ocupados. No se entendía que la formación para desempleados tuviera unos módulos económicos de menor cuantía, en un momento en el que caminamos hacia un único subsistema. Así, es posible explicar el alto número de cursos que se programan en la región de especialidades de bajo coste inversor y con unas condiciones de homologación no difíciles de cumplir; la vinculación con el modelo productivo es razonablemente dudosa.

Hemos dado pasos para cambiar: regulando el subsistema de formación para el empleo y avanzando en lo que entendíamos prioritario, el coste de los cursos, equiparando los destinados para desempleados con los de ocupados. No debe de ser el coste de las acciones un problema que dificulte acometer la formación demandada desde el mercado laboral.

El efecto inmediato es un menor número de cursos; nos preocupa la situación de algunos Centros de Formación que no van a impartir acciones formativas financiadas desde la Dirección General de Formación para el Empleo, lo cual solventaremos con una nueva convocatoria, en breve.
También pretendemos cambiar el sistema de homologación. Queremos centros que impartan formación de calidad. Para ello, no vamos a medir la calidad en términos de medios materiales no asumibles por casi ninguno, sino que modificaremos las condiciones. Interviniendo sobre costes y sobre el sistema de homologación tenemos los primeros elementos para cambiar el sistema. A partir de aquí, las preguntas son: ¿Quién debe impartir?, ¿qué impartir y dónde?

En estos años, Extremadura se ha dotado de una importante red de Centros Colaboradores, algunos de carácter público y la mayoría de carácter privado. Ha sido esta red la encargada de desarrollar los cursos que se han venido programando. Ha sido un trabajo encomiable que esperamos que siga siendo así; es más, queremos poner en marcha un plan de evaluación (que no de inspección) de centros que sirva para ayudar a mejorar la calidad de los cursos. Es un planteamiento consensuado en el Plan de Fomento y Calidad del Empleo, "Implantación de procesos de calidad en los programas de formación". Aprovecharemos dicha red para desarrollar otros programas formativos dependientes de otras consejerías. Señalar por su importancia en un territorio eminentemente rural, la formación de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural.
Programaremos las especialidades que definamos en el Consejo de la Formación Profesional, con el apoyo técnico del Observatorio del Mercado de Trabajo y el futuro Instituto de las Cualificaciones e impartiremos la formación conforme al modelo de organización territorial que la Junta de Extremadura ha definido: grandes ciudades y mancomunidades.

En la construcción de un modelo sólido de formación profesional deberemos buscar el equilibrio entre lo urbano y lo rural, lo público y lo privado, lo territorial y lo sectorial. La Administración regional tiene esa responsabilidad, con el compromiso de Sindicatos, Patronal y el municipalismo. Trabajemos, en estos tiempos revueltos, para cambiar lo posible y estar en mejores condiciones de afrontar el futuro.

Fuente: El Periódico Extremadura.

ACEX CECAP EXTREMADURA

Asociación de Empresas de Formación de Extremadura
Teléfono: 628630114
CECAP.Extremadura@gmail.com

¿Qué es ACEX CECAP EXTREMADURA?

Es la organización representativa en Extremadura del sector de la enseñanza no reglada, es decir, la formación que queda fuera de los planes de estudios oficiales. Y así está reconocida por todos los interlocutores sociales y la Junta de Extremadura.

¿Cuales son sus objetivos?

Fundamentalmente dos. Primero, la representación y defensa de los intereses de todos los centros privados dedicados a la formación no reglada en Extremadura. Luchamos por mejorar la imagen de las empresas del sector ante la opinión pública. Segundo, el fomento de la unidad entre los empresarios del sector, sirviendo como foro de encuentro y arbitraje en los conflictos que pudieran surgir entre ellos.

¿Qué otras ventajas ofrece ACEX CECAP EXTREMADURA a sus asociados?

Ofrecemos asesoramiento y orientación a nuestros asociados. Diariamente tratamos de resolver o mediar en aquello para lo que se nos requiere. Editamos una revista: Formadores. También se benefician de los acuerdos preferentes con proveedores como SP, Microsoft, Adobe, Corel, Deusto, Asepeyo, Allianz, FMI... Promovemos conferencias, seminarios, congresos, etc…

¿A qué otras organizaciones está vinculada ACEX CECAP EXTREMADURA?
Somos una de las organizaciones miembro de la CREEX, la patronal extremeña. Somos miembro de pleno derecho de Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). También de Confederación Española de Organizaciones Empresariales. CEOE, la Asociación española para la calidad (AEC), la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE), Confederación Española de Centros de Formación (CECAP).

¿Qué es el código ético de CECAP?

Nuestros centros están sometidos a un severo código ético aprobado el 7 de febrero de 2003. Ello supone el firme compromiso de ser todos nosotros ejemplo, no sólo de la enseñanza de calidad, sino también de veracidad, transparencia y rectitud para con nuestros clientes. De ahí que el uso del logo CECAP EXTREMADURA por nuestros asociados sea garantía añadida para los servicios que prestan.

¿Quién puede asociarse?

¿Quién puede asociarse? Toda empresa que imparta enseñanza no reglada en Extremadura, que se obligue a lo dispuesto en nuestros estatutos y se comprometa a cumplir nuestro código ético. Si es su deseo asociarse deberá rellenar la solicitud de inscripción y mandarla por correo electrónico a cecap.extremadura@gmail.com ó valbuenaarbaiza@gmail.com . Para cualquier consulta pueden contactar con nosotros al teléfono 628630114.